71 下列關(guān)于領(lǐng)先戰(zhàn)略與跟隨戰(zhàn)略的表述正確的有(　　)。

　　A.領(lǐng)先戰(zhàn)略的技術(shù)來源以自主研發(fā)為主

　　B.跟隨戰(zhàn)略的技術(shù)來源以模仿、引進為主，其核心技術(shù)一般不是自行開發(fā)的

　　C.領(lǐng)先戰(zhàn)略技術(shù)開發(fā)的重點主要是對產(chǎn)品基本原理、功能的開發(fā)，因此開發(fā)重心處于技術(shù)鏈的前端

　　D.領(lǐng)先戰(zhàn)略要在大市場中開發(fā)細分市場或擠占他人市場

　　E.跟隨戰(zhàn)略的投資重點偏向于生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，研究開發(fā)環(huán)節(jié)相對來說較少

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析

　　本題考查領(lǐng)先戰(zhàn)與跟隨戰(zhàn)的基本特征。領(lǐng)先戰(zhàn)必須率先開發(fā)市場，一般是要開拓一個全新的市場;跟隨戰(zhàn)則在領(lǐng)先者已開拓的大市場中開發(fā)細分市場或擠占他人市場。

　　72 下列關(guān)于企業(yè)供應物流的表述正確的有(　　)。

　　A.企業(yè)供應物流是企業(yè)物流活動的起始階段

　　B.供應物流是企業(yè)物流系統(tǒng)中獨立性相對較強的子系統(tǒng)

　　C.企業(yè)供應物流有許多不同的模式，因此它們各自的基本流程各不相同

　　D.組織到廠物流這個階段的主要工作是運輸

　　E.企業(yè)利用自身的物流服務，重點在于對物料進行廠內(nèi)的庫存管理和搬運

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析

　　本題考查企業(yè)供應物流的表述。不同的企業(yè)、不同的生產(chǎn)工藝、不同的生產(chǎn)組織模式、不同的供應環(huán)節(jié)和不同的物流供應鏈，使得企業(yè)供應物流過程有所區(qū)別，即出現(xiàn)許多不同的模式。盡管不同的模式在某些環(huán)節(jié)上有著各自的特點，但基本流程是相同的，所以選項C錯誤。

　　73 下列屬于影響績效的主觀因素的有(　　)。

　　A.激勵

　　B.環(huán)境

　　C.政策

　　D.知識

　　E.能力

　　參考答案：D,E

　　參考解析

　　本題考查影響績效的主觀因素——知識與能力。激勵與環(huán)境是影響績效的客觀因素。

　　74 企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的途徑包括(　　)。

　　A.產(chǎn)品質(zhì)量的不同

　　B.提高產(chǎn)品的可靠性

　　C.提供不同的服務

　　D.選擇具有優(yōu)勢的經(jīng)營地點

　　E.獲取技術(shù)優(yōu)勢

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析

　　本題考查實施差異化戰(zhàn)的途徑。選項DE屬于實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)的途徑。

　　75 心理定價策略是指企業(yè)根據(jù)消費者的心理特點，迎合消費者的某些心理需求而采取的一種定價策略。下列屬于心理定價策略的有(　　)。

　　A.備選產(chǎn)品定價策略

　　B.尾數(shù)定價策略

　　C.聲望定價策略

　　D.招徠定價策略

　　E.分檔定價策略

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析

　　本題考查心理定價策的形式——尾數(shù)定價策、整數(shù)定價策、聲望定價策、招徠定價策、分檔定價策、習慣定價策。選項A屬于產(chǎn)品組合定價策。

　　76 企業(yè)通常采用的制定廣告預算的方法有(　　)。

　　A.量力而行法

　　B.目標任務法

　　C.最大利潤法

　　D.競爭均勢法

　　E.銷售百分比法

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析

　　本題考查制定廣告預算的方法。企業(yè)通常采用的制定廣告預算的方法有：量力而行法、銷售百分比法、競爭均勢法、目標任務法。

　　77 國有獨資公司的董事會成員由(　　)組成。

　　A.股東

　　B.國資監(jiān)管機構(gòu)的委派

　　C.人民政府的委派.

　　D.公司職工代表大會的選舉

　　E.公司職工大會的選舉

　　參考答案：B,D

　　參考解析

　　本題考查國有獨資公司的董事會組成。國有獨資公司的董事會組成有：國資監(jiān)管機構(gòu)的委派和由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。

　　78 直接薪酬是以貨幣形式支付的報酬，其包括(　　)。

　　A.基本薪酬

　　B.福利薪酬

　　C.補償薪酬

　　D.激勵薪酬

　　E.員工福利

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析

　　本題考查直接薪酬的形式——基本薪酬、補償薪酬和激勵薪酬。間接薪酬也稱為福利薪酬或員工福利。

　　79 市場出現(xiàn)無需求狀態(tài)的原因有(　　)。

　　A.人們不了解產(chǎn)品

　　B.不習慣使用這種產(chǎn)品

　　C.企業(yè)所提供的產(chǎn)品造成的

　　D.人們對這種產(chǎn)品的認識和理解產(chǎn)生了偏差

　　E.認為過去沒有這種東西沒覺得不好，現(xiàn)在有了也沒感覺有太大變化

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析

　　本題考查無需求狀態(tài)產(chǎn)生的原因，共有三點，即選項ABE。選項D屬于負需求狀態(tài)產(chǎn)生的原因。

　　80 消費者市場細分的主要變量有(　　)。

　　A.人口變量

　　B.地理變量

　　C.產(chǎn)品變量

　　D.心理變量

　　E.行為變量

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析

　　本題考查消費者市場細分的標準。消費者市場細分的主要變量有地理變量、人口變量、心理變量和行為變量。

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