4 1、 新企業(yè)在進(jìn)行基本建設(shè)時，所依據(jù)的企業(yè)生產(chǎn)能力是 (　　)。

　　A 、 查定生產(chǎn)能力

　　B 、 計劃生產(chǎn)能力

　　C 、 設(shè)計生產(chǎn)能力

　　D 、 現(xiàn)實生產(chǎn)能力

　　答案： C

　　解析： 設(shè)計生產(chǎn)能力是指企業(yè)在搞基本建設(shè)時，在設(shè)計任務(wù)書和技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力。

　　42、 根據(jù) 《公司法》，有限責(zé)任公司中監(jiān)事的任期為每屆 (　　)年。

　　A 、 二

　　B 、 三

　　C 、 四

　　D 、 五

　　答案： B

　　解析： 監(jiān)事的任期每屆為3年。

　　43、 某企業(yè)采用馬爾可夫模型法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測，現(xiàn)有業(yè)務(wù)員100人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下：

　　(注：表中數(shù)據(jù)為員工調(diào)動概率的年平均百分比)

　　該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量為 (　　)人。

　　A 、 12

　　B 、 17

　　C 、 60

　　D 、 72

　　答案： B

　　解析： 根據(jù)企業(yè)人員變動矩陣，一年后有70%的業(yè)務(wù)主管留任，10%的業(yè)務(wù)員升為業(yè)務(wù)主管，所以一年后業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量為10×0.7+100×0.1=17。

　　44、 十分重視運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)、激勵手段和控制系統(tǒng)來促進(jìn)戰(zhàn)略實施的企業(yè)戰(zhàn)略實施模式是 (　　)。

　　A 、 指揮型

　　B 、 合作型

　　C 、 轉(zhuǎn)化型

　　D 、 增長型

　　答案： C

　　解析： 轉(zhuǎn)化型模式十分重視運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)、激勵手段和控制系統(tǒng)來促進(jìn)戰(zhàn)略實施。

　　45、 某企業(yè)計劃2013年投資一個新的生產(chǎn)線項目，經(jīng)測算，該項目廠房投資為200萬元，設(shè)備投資為500萬元，流動資產(chǎn)投資額為50萬元;企業(yè)所得稅率為25%則該項目初始現(xiàn)金流量為 (　　)萬元。

　　A 、 500.0

　　B 、 525.0

　　C 、 562 .5

　　D 、 750.

　　答案： D

　　解析： 初始現(xiàn)金流量是指開始投資時發(fā)生的現(xiàn)金流量，總體是現(xiàn)金流出量，用負(fù)數(shù)或帶括號的數(shù)字表示。初始現(xiàn)金流量=200+500+50=750

　　46、 由于基本薪酬是企業(yè)依據(jù)員工的職位、職級、能力和工作結(jié)果所支付給員工的報酬，因此，基本薪酬制度主要有以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計和以 (　　)為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計兩種方法。

　　A 、 工作時間

　　B 、 地點

　　C 、 技能

　　D 、 部門

　　答案： C

　　解析： 考查基本薪酬制度的兩種設(shè)計方法。

　　47、 通過獲取作業(yè)現(xiàn)場信息，實時地進(jìn)行作業(yè)核算，并把結(jié)果與作業(yè)計劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對比分析，及時提出控制措施。這種生產(chǎn)方式是 (　　)。

　　A 、 事前控制

　　B 、 事中控制

　　C 、 事后控制

　　D 、 全員控制

　　答案： B

　　解析： 生產(chǎn)控制分為事前控制、事中控制和事后控制，事中控制是通過對作業(yè)現(xiàn)場獲取信息，實時地進(jìn)行作業(yè)核算，并把結(jié)果與作業(yè)計劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對比分析。

　　48、 甲公司與乙公司重組后，甲公司存續(xù)，乙公司全部資產(chǎn)并入甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是 (　　)方式。

　　A 、 新設(shè)合并

　　B 、 吸收合并

　　C 、 收購

　　D 、 回購

　　答案： B

　　解析： 吸收合并也稱兼并，如果A、B兩家企業(yè)重組后，A企業(yè)存續(xù)，B企業(yè)注銷法人資格，并入A企業(yè)，則稱A企業(yè)吸收合并了B企業(yè)，本題中符合吸收合并的特點。

　　49、 倉儲使消費(fèi)者可以在任何季節(jié)都能購買到大米。這體現(xiàn)了倉儲管理的 (　　)功能。

　　A 、 供需調(diào)劑

　　B 、 價格調(diào)節(jié)

　　C 、 貨物運(yùn)輸能力調(diào)節(jié)

　　D 、 配送與流通加工

　　答案： A

　　解析： 大米一年收獲1至2次，必須用倉庫進(jìn)行儲存以保證平時的需要，這體現(xiàn)了倉儲的調(diào)節(jié)供需功能，故選A。

　　50、 波士頓矩陣右上角屬于 (　　)區(qū)。

　　A 、 金牛

　　B 、 瘦狗

　　C 、 幼童

　　D 、 明星

　　答案： D

　　解析： 波士頓矩陣從左上角川頁時針旋轉(zhuǎn)依次是幼童區(qū)、明星區(qū)、金牛區(qū)、瘦狗區(qū)。

　　51、 員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括三個方面，下列選項中不屬于員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬的是 (　　)。

　　A 、 工作本身

　　B 、 獎金

　　C 、 工作環(huán)境

　　D 、 企業(yè)文化

　　答案： B

　　解析： 員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括三個方面：工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)交化，故選B。

　　52、 由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷和預(yù)測，這是人力資源需求預(yù)測

　　方法中的 (　　)。

　　A 、 管理人員判斷法

　　B 、 德爾菲法

　　C 、 轉(zhuǎn)換比率分析法

　　D 、 人員核查法

　　答案： B

　　解析： 德爾菲法的概念。

　　53、 監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)，由 (　　)產(chǎn)生。

　　A 、 董事會任命

　　B 、 股東會選舉

　　C 、 經(jīng)理層選舉

　　D 、 外部招聘

　　答案： B

　　解析： 監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)，是由股東會選舉產(chǎn)生并向股東會負(fù)責(zé)，代表股東對公司經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。

　　54、 使用每股利潤分析法選擇籌資方式時，所計算的每股利潤無差別點是指兩種或兩種以上籌資方案普通股每股利潤相等時的 (　　)水平。

　　A 、 營業(yè)利潤

　　B 、 息稅前利潤

　　C 、 凈利潤

　　D 、 利潤

　　答案： B

　　解析： 每股利潤分析法是利用每股利潤無差別點進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的方法。每股利潤無差別點是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤相等時的息稅前利潤點。根據(jù)每股利潤無差別點，可以分析選擇籌資方式，進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策。

　　55、 下列說法正確的是 (　　)。

　　A 、 績效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價

　　B 、 績效考核評價主體一般包括上級、同事、下級和客戶四類

　　C 、 績效考核結(jié)果的反饋是績效考核過程中的最后一個階段

　　D 、 考核錯誤是由出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理等導(dǎo)致的

　　答案： D

　　解析： 績效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)足制訂績效考核計劃和做好技術(shù)準(zhǔn)備工作。績效考核實施階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價�？冃Э己嗽u價主體一般包括上級、同事、下級、本人和客戶五類�？冃Э己私Y(jié)果的運(yùn)用是績效考核過程中的最后一個階段。

　　56、 認(rèn)為研究與開發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的主要來源的模式是 (　　)。

　　A 、 需求拉動模式

　　B 、 技術(shù)推動模式

　　C 、 交互作用創(chuàng)新模式

　　D 、 系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式

　　答案： B

　　解析： 技術(shù)推動模式的基本觀點是，研究開發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來源，因而，這種觀點被稱作創(chuàng)新的技術(shù)推動或發(fā)現(xiàn)推動模式。

　　57、 某企業(yè)投資某項目，總投資1000萬元，每年凈現(xiàn)金流量分別為200萬元、280萬元、200萬元、300萬元、220萬元，則該項目不考慮資金時間價值的平均報酬率為 (　　)。

　　A 、 12%

　　B 、 20%

　　C 、 24%

　　D 、 30%

　　答案： C

　　解析： 平均報酬率=(200+280+200+300+220)÷(5×1000)=0.24

　　58、 企業(yè)在生產(chǎn)過程中，采用實時控制，控制的重點是當(dāng)前的生產(chǎn)過程。這種生產(chǎn)控制方式是 (　　)。

　　A 、 事前控制

　　B 、 事中控制

　　C 、 事后控制

　　D 、 全員控制

　　答案： B

　　解析： 事中控制是通過對作業(yè)現(xiàn)場獲取信息，實時地進(jìn)行作業(yè)核算，并把結(jié)果與作業(yè)計劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對比分析。若有偏差，及時提出控制措施并實時地對生產(chǎn)活動實施控制，以確保生產(chǎn)活動沿著當(dāng)期的計劃目標(biāo)而展開，控制的重點是當(dāng)前的生產(chǎn)過程。

　　59、 以下屬于行業(yè)生命周期中成熟期的特點的是 (　　)。

　　A 、 競爭壓力小，企業(yè)規(guī)模小

　　B 、 行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，市場營銷和生產(chǎn)管理成為關(guān)鍵職能

　　C 、 行業(yè)由分散走向集中

　　D 、 市場萎縮，規(guī)�？s小

　　答案： C

　　解析： A是形成期的特點，B是成長期的特點，D是衰退期的特點。

　　60、 根據(jù)我國 《公司法》，國有獨資公司的經(jīng)理由 (　　)聘任或解聘。

　　A 、 職工大會

　　B 、 監(jiān)事會

　　C 、 董事會

　　D 、 國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)

　　答案： C

　　解析： 我國 《公司法》規(guī)定，國有獨資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。經(jīng)國有獨資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會成員可以兼任經(jīng)理。

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