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2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》模擬試題

2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》模擬試題

  第91題:面試者根據(jù)開(kāi)始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者獲得的感受來(lái)做出判斷的是( )。

  A.首因效應(yīng)

  B.雇傭壓力

  C.缺乏職位相關(guān)知識(shí)

  D.對(duì)比效應(yīng)

  【正確答案】:A

  第92題:能力測(cè)驗(yàn)包括( )。

  A.智力測(cè)驗(yàn)

  C.自陳量表

  B.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

  D.投射法

  【正確答案】:AB

  根據(jù)上述資料,回答(三)下列問(wèn)題:

  某企業(yè)對(duì)員工實(shí)施了績(jī)效管理。

  第93題:績(jī)效管理的作用包括是( )。

  A.有助于組織內(nèi)部的溝通

  B.有助于生產(chǎn)成本的節(jié)約

  C.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展

  D.有助于建立和諧的組織文化

  【正確答案】:ACD

  第94題:績(jī)效管理的有效特征包括( )。

  A.敏感性

  B.可靠性

  C.準(zhǔn)確性

  D.可接受性

  【正確答案】:ABCD

  第95題:在評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定上,組織選擇—些客觀的指標(biāo)引導(dǎo)員工的工作行為的是( )

  A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

  B.差異化戰(zhàn)略

  C.防御者戰(zhàn)略

  D.探索者戰(zhàn)略

  【正確答案】:A

  第96題:績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配,刺激員工最大限度的發(fā)揮潛能的是( )

  A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

  B.跟隨者戰(zhàn)略

  C.防御者戰(zhàn)略

  D.探索者戰(zhàn)略

  【正確答案】:D

  第97題:績(jī)效考核的結(jié)果用于員工績(jī)效的改進(jìn)和標(biāo)桿組織的對(duì)比的是( )。

  A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

  B.跟隨者戰(zhàn)略

  C.防御者戰(zhàn)略

  D.探索者戰(zhàn)略

  【正確答案】:B

  第98題:績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是()。

  A.績(jī)效反饋

  B.績(jī)效改進(jìn)

  C.績(jī)效輔導(dǎo)

  D.績(jī)效計(jì)劃

  【正確答案】:D

  第99題:績(jī)效計(jì)劃的目標(biāo)包括()。

  A.績(jī)效目標(biāo)

  B.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

  C.發(fā)展目標(biāo)

  D.部門(mén)目標(biāo)

  【正確答案】:AC

  第100題:績(jī)效計(jì)劃中的工作目標(biāo)應(yīng)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是()。

  A.價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則

  B.戰(zhàn)略相關(guān)性原則

  C.系統(tǒng)化原則

  D.職位特色原則

  【正確答案】:B

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