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2010年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》模擬試題

2010年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》模擬試題

  第21題:下列不屬于西蒙德決策階段是()

  A.智力活動階段

  B.設(shè)計活動階段

  C.發(fā)展階段

  D.選擇活動階段

  【正確答案】:C

  第22題:不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是()

  A.確認階段

  B. 設(shè)計階段

  C.發(fā)展階段

  D.選擇階段

  【正確答案】:B

  第23題:決策者有較低的模糊耐受性,所關(guān)注的是()

  A.事物

  B.任務(wù)和技術(shù)

  C.人際

  D.人和社會

  【正確答案】:D

  第24題:決策者有較高的模糊耐受性和很強的技術(shù)取向,這屬于下列()決策風(fēng)格。

  A.分析型

  B.指導(dǎo)型

  C.概念型

  D.行為型

  【正確答案】:A

  第25題:人們迫于團體壓力,做出非理性的選擇,所描述的模型是()。

  A.社會模型

  B.經(jīng)濟理性模型

  C.有限理性模型

  D.完全非理性模型

  【正確答案】:A

  第26題:關(guān)于目標(biāo)理論的陳述不正確的是()。

  A.目標(biāo)管理是一個自上而下的單向的過程

  B.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的目標(biāo)設(shè)置理論

  C.目標(biāo)管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體可行的而且能夠客觀合理的目標(biāo)

  D.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的,與部門的組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

  【正確答案】:A

  第27題:下列是關(guān)于目標(biāo)管理的要素,其中錯誤的是()。

  A.參與決策

  B.目標(biāo)具體化

  C.高額獎勵

  D.完成期限

  【正確答案】:C

  第28題:組織文化結(jié)構(gòu)可分為的層次()是組織文化的核心和靈魂。

  A.物質(zhì)層

  B.制度層

  C.領(lǐng)導(dǎo)層

  D.精神層

  【正確答案】:D

  第29題:下列關(guān)于四種組織文化類型的表述,錯誤的是()。

  A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方

  B.俱樂部型公司非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾

  C.堡壘型公司重視適應(yīng)、忠誠感和承諾

  D.棒球隊型公司重視創(chuàng)造發(fā)明,而堡壘型公司則著眼于公司的生存

  【正確答案】:C

  第30題:行政層級形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是下列的()。

  A.簡單/動態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)

  B.復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)

  C.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、簡單/動態(tài)

  D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)

  【正確答案】:D

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