二、多選題(每題2分，共40分)

　　第61題：人力供給預(yù)測(cè)包括()。

　　A.外部擁有量預(yù)測(cè)

　　B.內(nèi)部擁有量預(yù)測(cè)

　　C.對(duì)外部人力資源供給量進(jìn)行預(yù)測(cè)

　　D.內(nèi)部崗位和人員的調(diào)查分析

　　E.分析現(xiàn)有資金分析

　　【正確答案】：BC

　　第62題：外部人力供給預(yù)測(cè)包括對(duì)()的預(yù)測(cè)。

　　A.省市勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　B.基層勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　C.地方所需求人員

　　D.地方勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　E.全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　【正確答案】：DE

　　第63題：工作特性模式的核心是()。

　　A.技能多樣性程度

　　B.自主權(quán)

　　C.任務(wù)的完整性

　　D.任務(wù)的重要性

　　E.技能多樣性程度

　　【正確答案】：ABCD

　　第64題：在工作特性模型的核心維度中，使員工了解工作的意義維度()。

　　A.反饋程度

　　B.自主權(quán)

　　C.任務(wù)的完整性

　　D.任務(wù)的重要性

　　E.技能多樣性程度

　　【正確答案】：CDE

　　第65題：心里測(cè)驗(yàn)主要具有的功能有()。

　　A.一個(gè)測(cè)驗(yàn)確實(shí)測(cè)試了它預(yù)期所想要測(cè)試的東西

　　B.判斷個(gè)體具有什么樣的優(yōu)勢(shì)，即診斷功能

　　C.鑒定在將來(lái)所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，即預(yù)測(cè)功能

　　D.主考官中需根據(jù)具體需要選擇實(shí)際操作或回答問(wèn)題的考核形式即可

　　E.在實(shí)際情景中，解決突發(fā)性事情的能力，能快速、妥當(dāng)?shù)亟鉀Q棘手問(wèn)題

　　【正確答案】：BC

　　第66題：下面關(guān)于全面落實(shí)質(zhì)量管理的敘述，正確的是()。

　　A.實(shí)行全面質(zhì)量管理之前必須進(jìn)行組織文化的改變，或者兩者同時(shí)進(jìn)行

　　B.全面質(zhì)量管理需要得到最高領(lǐng)導(dǎo)的支持

　　C.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要從上向下推行，并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施

　　D.實(shí)行全面質(zhì)量管理需要具有高度責(zé)任感的員工

　　E.全面質(zhì)量管理屬于典型現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　【正確答案】：ABCD

　　第67題：屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)的有()。

　　A.改革組織結(jié)構(gòu)

　　B.擴(kuò)大員工自主性

　　C.創(chuàng)新的作用

　　D.調(diào)查反饋

　　E.國(guó)際發(fā)展

　　【正確答案】：DE

　　第68題：下列表述中()是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

　　A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過(guò)去的相比較

　　B.員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人進(jìn)行比較

　　C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較.

　　D.員工與其他組織員工的工作在報(bào)酬上進(jìn)行比較

　　E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗(yàn)、教育背景來(lái)衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

　　【正確答案】：AC

　　第69題：德爾菲技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)是()。

　　A.節(jié)省面談會(huì)議的成本

　　B.重復(fù)內(nèi)容直到達(dá)成一致的結(jié)論

　　C.比較省時(shí)

　　D.避免人際沖突

　　E.利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法

　　【正確答案】：AD

　　第70題：頭腦風(fēng)暴的基礎(chǔ)原則所包括的內(nèi)容是()。

　　A.遲延評(píng)判

　　B.整理問(wèn)卷結(jié)果

　　C.不安排成員見面討論

　　D.匿名方式

　　E.量變醞釀質(zhì)變

　　【正確答案】：AE