89.根據(jù)法律規(guī)定，這10名提出辭職的銷售員應該提前()日通知公司。

　　a.7 b.10

　　c.15 d.30

　　90.根據(jù)法律規(guī)定，這10名提出辭職的銷售員必須以()形式通知公司，

　　a.口頭 b.書面

　　c.協(xié)商 d.口頭或書面

　　(二)某公司去年對組織機構(gòu)進行了大規(guī)模的調(diào)整，但是一直未改變工作說明書。目前工作重疊，職責混亂不清，管理分配不平衡等問題

　　日益突出，工作缺乏效率，員工的積極性下降，企業(yè)利潤也由上月降至自開業(yè)以來的最低點。

　　根據(jù)以上資料回答以下問題。

　　91.該公司的情況說明()。

　　a.工作說明書應該隨組織機構(gòu)的變化而變化

　　b.工作說明書應該隨組織成員的變化而變化

　　c.工作說明書對現(xiàn)代企業(yè)來說已經(jīng)失去了效用

　　d.該公司不應該調(diào)整組織機構(gòu)

　　92.如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認為公司最迫切的任務是()計劃。

　　a.績效考核 b.員工培訓

　　c.職業(yè)生涯設計 d.工作分析

　　93.如果由你來負責這項工作，你首先應該()。

　　a.確定工作分析信息的用途 b.搜集工作分析的信息

　　c.選擇有代表性的工作進行分析 d.編寫工作說明書的工作規(guī)范

　　94.你可以選擇的實用技術(shù)是()。

　　a.目標管理法 b.頭腦風暴法

　　c.問卷調(diào)查法 d.全面質(zhì)量管理法

　　95.在工作中應注意()。

　　a.不必取得管理層的支持

　　b.員工不應該參加工作分析

　　c.必須與管理階層和下屬進行合作

　　d.要對所有的工作逐一進行分析，不能只選擇有代表性的工作