71.工作評(píng)價(jià)的方法主要有()。

　　a排列法 b.交替排序法

　　c.關(guān)鍵事件法 d.因素比較法

　　72.集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。

　　a.客體不同 b.主體不同

　　c.內(nèi)容不同 d.目的不同

　　73.技術(shù)要求對(duì)人力資源策略的影響體現(xiàn)在()。

　　a.保持人員的穩(wěn)定性 b.影響人力資源晉升的效果

　　c.影響人力資源薪酬策略 d.影響企業(yè)員工的培訓(xùn)

　　74.屬于目標(biāo)管理的要素有()。

　　a.目標(biāo)具體化 b.參與決策

　　c.控制 d.限期完成

　　75.心理學(xué)家提出的兩種最主要的學(xué)習(xí)理論是()。

　　a.操作條件學(xué)習(xí)理論 b.自我學(xué)習(xí)理論

　　c.社會(huì)學(xué)習(xí)理論 d.強(qiáng)化理論

　　76.勞動(dòng)力在現(xiàn)實(shí)中選擇跨地區(qū)流動(dòng)時(shí)，要考慮以下因素()。

　　a.工作機(jī)會(huì)的多少 b.當(dāng)?shù)氐木用袼刭|(zhì)

　　c.地區(qū)間人均收入差別 d.遷移成本

　　77.心理測(cè)驗(yàn)的功能主要有()。

　　a.激勵(lì)功能 b.診斷功能

　　c.鑒別功能 d.預(yù)測(cè)功能

　　78.有關(guān)勞動(dòng)力多樣性給組織帶來(lái)的不利影響的說(shuō)法正確的有()。

　　a.不適應(yīng)于強(qiáng)調(diào)技術(shù)協(xié)作的組織

　　b.不利于培養(yǎng)員工間的信任和合作

　　c.不利于解決因堅(jiān)持多樣性而產(chǎn)生的法律問(wèn)題

　　d.不利于形成有效的激勵(lì)系統(tǒng)

　　79.有關(guān)組織文化的類(lèi)型的說(shuō)法正確的有()。

　　a.學(xué)院型 b.理想型

　　c.俱樂(lè)部型 d.棒球隊(duì)型

　　80.生命周期模型是由()發(fā)展出的。

　　a.莫頓 b.費(fèi)德勒

　　c.布蘭查德 d.赫塞