2010中級經(jīng)濟師《中級人力資源》備考習題(2)

　　6.領(lǐng)導技能的主要發(fā)展途徑有(　)。

　　A.學習

　　B.行為管理

　　C.工作設(shè)計

　　D.培訓

　　E.輔導

　　7.按照經(jīng)濟理性決策模型，決策者的特征包括(　)。

　　A.從途徑——目標上分析，決策完全理性

　　B.決策者遵循的是滿意原則，在選擇時不必知道所有的可能方案

　　C.決策者可以知道所有備選方案

　　D.決策者可以采用經(jīng)驗啟發(fā)式原則或一些習慣來進行決策

　　E.決策者在選擇備選方案時，試圖尋找令人滿意的結(jié)果

　　8.決策風格中使用的維度是(　)。

　　A.員工取向

　　B.價值取向

　　C.生產(chǎn)取向

　　D.關(guān)懷

　　E.模糊耐受性

　　三、案例分析題

　　1.小王是某公司的市場營銷部經(jīng)理，在解決問題時視角寬闊，喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性。為了收集盡可能多的信息而與盡可能多的人進行討論，然后根據(jù)直覺進行決策。同時他喜歡冒險，擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。不過，有時候他在進行決策時會陷入空想和猶豫不決。

　　(1).西蒙認為決策過程可以分為(　)階段。

　　A.智力活動

　　B.確認活動

　　C.選擇活動

　　D.設(shè)計活動

　　(2).根據(jù)決策風格理論，小王的決策風格屬于(　)。

　　A.指導型

　　B.分析型

　　C.概念型

　　D.行為型

　　(3).小王的決策風格特征表現(xiàn)為(　)。

　　A.模糊耐受性高

　　B.模糊耐受性低

　　C.對人和社會比較關(guān)注

　　D.關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身　　

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