一、單選題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征包括以下哪項()。

　　A.從危機中思考和學(xué)習(xí)

　　B.開放的、雙向的溝通

　　C.使用權(quán)力為他人服務(wù)

　　D.提升自己的個人愿景

　　2、目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是()。

　　A.公平理論

　　B.雙因素理論

　　C.目標(biāo)設(shè)置理論

　　D.期望理論

　　3、根據(jù)公平理論，以下哪種說法是錯誤的()。

　　A.按時計酬之下，報酬偏低的員工會降低質(zhì)量

　　B.按件計酬之下，報酬偏低的員工會降低產(chǎn)量

　　C.按件計酬之下，報酬偏低的員工會降低質(zhì)量

　　D.按時計酬之下，報酬偏低的員工會降低產(chǎn)量

　　4、領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于()

　　A.激勵能力

　　B.知道能力

　　C.組織的正式任命

　　D.自愿追求確定目標(biāo)

　　5、馬斯洛需求層次理論中從高到低一次是()

　　A.生理需求—安全需求—尊嚴(yán)的需求—歸屬和愛的需求—自我實現(xiàn)的需求

　　B.歸屬和愛的需求—安全需求—生理需求—尊嚴(yán)的需求—自我實現(xiàn)的需求

　　C.自我實現(xiàn)的需求—尊嚴(yán)的需求—歸屬和愛的需求—安全需求—生理需求

　　D.安全需求—自我實現(xiàn)需求—生理需求—歸屬和愛的需求—尊嚴(yán)的需求

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