6、下列關(guān)于馬斯洛的需求層次理論中，發(fā)揮個人潛力，實現(xiàn)個人理想的是()

　　A.生理需求

　　B.安全需求

　　C.尊重的需求

　　D.自我實現(xiàn)的需求

　　7、俄亥俄模式關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和行為研究得出的兩個主要維度是()

　　A.關(guān)懷和創(chuàng)制

　　B.員工取向和生產(chǎn)取向

　　C.獨(dú)裁和民主

　　D.民主和放任

　　8、決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向，這是以下那一種決策風(fēng)格()

　　A.行為型

　　B.概念型

　　C.分析型

　　D.指導(dǎo)型

　　9、()認(rèn)為，團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)與下屬的確立關(guān)系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”。

　　A.特質(zhì)論

　　B.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論

　　C.權(quán)變理論

　　D.路徑一目標(biāo)理論

　　10、關(guān)于權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)中的職權(quán)結(jié)構(gòu)表述正確的是()。

　　A.各管理層次、部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系

　　B.完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比份和關(guān)系

　　C.各管理層次的構(gòu)成

　　D.各管理部門的構(gòu)成

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