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2014經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》章節(jié)習(xí)題及答案(1)
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| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁：案例分析題 |
| 第 5 頁：參考答案解析 |
11. 關(guān)于ERG理論，下列說法正確的是()。
A.各種需要可以同時具有激勵作用
B.該理論只是簡單地把馬斯洛的需要層次化簡為三大類
C.如果高層次的需要得不到滿足，對低層次需要的欲望也會降低
D.該理論提出的三種核心需要：生存需要、親和需要、成長需要
12. 下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是()。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.成長需要
13. 下列不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是()。
A.選擇適度的風(fēng)險
B.喜歡能夠得到及時的反饋
C.有較強(qiáng)的責(zé)任感
D.樂于幫助下屬完成業(yè)績
14. 公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是()。
A.工作安全
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.忠誠和承諾
D.時間和努力
15. 弗羅姆認(rèn)為動機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括()。
A.個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬
16. 員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念，稱為()。
A.效價
B.動機(jī)
C.期望
D.工具
17. 下列激勵理論中，()認(rèn)為行為的結(jié)果對行為本身的強(qiáng)化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
18. 質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的()模式。
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理
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