2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測試卷(1)

　　41、 設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的( )是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)o

　　A.目的

　　B.內(nèi)涵

　　C.本質(zhì)

　　D.效果

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　42、 我國勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)( )。

　　A.必須訂立口頭協(xié)議

　　B.必須協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議

　　C.必須訂立書面勞動(dòng)合同

　　D.必須訂立書面雇傭協(xié)議

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　43、 勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同( )的變化。

　　A.主體

　　B.客體

　　C.內(nèi)容

　　D.形式

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　44、 ( )是指勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利或義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.勞動(dòng)爭議

　　C.勞動(dòng)保障

　　D.勞動(dòng)訴訟

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　45、 工作分析的方法不包括( )。

　　A.問卷調(diào)查法

　　B.工作日記法

　　C.書面測試法

　　D.觀察法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　46、 企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容有( )個(gè)方面。

　　A.二

　　B.三

　　C.四

　　D.五

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　47、 心理學(xué)對特質(zhì)的研究表明，智慧、支配性、自信、精力和( )是與成功的領(lǐng)導(dǎo)者一致相關(guān)的。

　　A。責(zé)任心

　　B.同情心

　　C.傳統(tǒng)的道德

　　D.富有專業(yè)知識(shí)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　48、 效率工資是指( )

　　A.企業(yè)所支付的工資水平高于市場通行的工資率水平

　　B.根據(jù)效率支付工資

　　C。有效的工資計(jì)劃

　　D.企業(yè)所支付的工資水平低于市場通行的工資率水平

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　49、團(tuán)隊(duì)績效取決于領(lǐng)導(dǎo)者特性與情景因素是否搭配，這一觀點(diǎn)屬于領(lǐng)導(dǎo)的( )

　　A.物質(zhì)理論

　　B.行為理論

　　C.權(quán)變理論

　　D.期望理論

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　50、 與工作關(guān)系有關(guān)的內(nèi)部勞動(dòng)力市場的定義不包括( )

　　A.雇主和員工之間存在契約

　　B.組織及其員工之間具有長期的附屑關(guān)系

　　C.不強(qiáng)調(diào)資歷

　　D.有公平的申述渠道和處理方式

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c