2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(2)

　　51、 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有(　)的權(quán)力。

　　A.依法制定企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章

　　B.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

　　C.獲得各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇

　　D.對(duì)所在單位的安全工作負(fù)責(zé)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　52、 用人單位使用未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門給予(　)，責(zé)令限期改正。

　　A.警告

　　B.解除勞動(dòng)合同

　　C.罰款

　　D.關(guān)閉

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　53、 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，應(yīng)自收到裁決書之日起(　)內(nèi)向人民法院起訴。

　　A.90日

　　B.60日

　　C.30日

　　D.15日

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　54、 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括(　)。

　　A.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)定的情況

　　C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況

　　D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保障和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　55、 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)定或者規(guī)章，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)者保障行政部門責(zé)令改正，并可處以(　)。

　　A.警告

　　B.罰款

　　C.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

　　D.停業(yè)整頓

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　56、 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由(　)責(zé)令改正。

　　A.工會(huì)組織

　　B.人民法院

　　C.勞動(dòng)保障行政部門

　　D.公安機(jī)關(guān)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　57、 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在(　)內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。

　　A.5年

　　B.2年

　　C.1年

　　D.6個(gè)月

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　58、 事業(yè)單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，確定單位和個(gè)人的(　)。

　　A.人事關(guān)系

　　B.合作關(guān)系

　　C.上崗關(guān)系

　　D.干部關(guān)系

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　59、 事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，如果情況符合辭職條件，超過(guò)(　)單位仍不給辦理辭職的，辭職申請(qǐng)人可到同級(jí)政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理辭職。

　　A. 6個(gè)月

　　B. 3個(gè)月

　　C. 1個(gè)月

　　D.15日

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　60、 人力資源培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的長(zhǎng)度依賴于( )。

　　A.形式

　　B.時(shí)間

　　C.地點(diǎn)

　　D.內(nèi)容

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d