2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測試卷(11)

　　31、 在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，一些失業(yè)工人對(duì)于某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，從而臨時(shí)退出勞動(dòng)力隊(duì)伍，這稱為( )。

　　A.收入效應(yīng)

　　B.替代效應(yīng)

　　C.附加的工人效應(yīng)

　　D.灰心喪氣的工人效應(yīng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　32、 勞動(dòng)力需求的邊際收益遞減規(guī)律是指在其他生產(chǎn)要素投入數(shù)量不變的前捉下，勞動(dòng)力的( )隨著勞動(dòng)力的投人數(shù)量增加而呈逐漸減少的趨勢。

　　A.邊際成本

　　B.邊際投入

　　C.邊際產(chǎn)量

　　D.總產(chǎn)量

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　33、 在其他條件不變的情況下，( )的增加會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

　　A.非勞動(dòng)收入

　　B.勞動(dòng)收入

　　C.市場工資率

　　D.失業(yè)率

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　34、 在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常( )。

　　A.將勞動(dòng)力視為可變要素，將資本(或土地)視為不變要素

　　B.將勞動(dòng)力視為不變要素，將資本(或土地)視為可變要素

　　C.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變要素

　　D.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變要素

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　35、 某地勞動(dòng)力市場原來處于均衡狀態(tài)，市場工資率為20元/小時(shí)，但由于外商投資建廠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力需求出現(xiàn)了較大規(guī)模的增長，而本地勞動(dòng)力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會(huì)出現(xiàn)的情況是( )。

　　A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力，就必須支付20元/小時(shí)以上的工資

　　B.企業(yè)仍然支付20元/小時(shí)工資，就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力

　　C.勞動(dòng)力市場上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降

　　D.勞動(dòng)力市場上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　36、 下列( )情況表明某一國家的個(gè)人收入不平等程度比較高?

　　A.基尼系數(shù)比較大

　　B.失業(yè)率比較高

　　C.生活物價(jià)水平比較高

　　D.企業(yè)私有化程度比較高

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a