2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(11)

　　43、 當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線右移時(shí), ( ) .

　　A. 均衡工資率與均衡就業(yè)量都上升

　　B. 均衡工資率與均衡就業(yè)量都下降

　　C. 均衡工資率上升，均衡就業(yè)量就下降

　　D. 均衡工資率下降，均衡就業(yè)量就上升

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　44、 根據(jù)家庭生產(chǎn)理論,家里人自己花費(fèi)大量時(shí)間生產(chǎn)一頓可口的飯菜屬于( ).

　　A.商品密集型的生產(chǎn)方式

　　B.勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)方式

　　C.時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式

　　D.技術(shù)密集型的生產(chǎn)方式

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　45、 工資率上升的( )會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間,多享受閑暇.

　　A.替代效應(yīng) B.收入效應(yīng) C.需求彈性 D.供給彈性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　46、 小張決定用計(jì)算的方法來判斷自己是否應(yīng)當(dāng)接受大學(xué)教育，經(jīng)過計(jì)算之后他得到了接受大學(xué)教育的內(nèi)部收益率。假定銀行利率會(huì)一直保持不變，則在下面( )情況下.他一定會(huì)決定接受大學(xué)教育?

　　A.內(nèi)部收益率>銀行利率 B.內(nèi)部收益率<銀行利率

　　C.內(nèi)部收益率=銀行利率 D.以上都不對(duì)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　47、 某企業(yè)決定對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能方面的在職培訓(xùn)，則比較合理的成本收益分?jǐn)偡绞绞? )。

　　A.員工直接向企業(yè)繳納培訓(xùn)費(fèi)用

　　B.員工在培訓(xùn)期間接受較低的工資率，在培訓(xùn)后則接受較高的工資率

　　C.員工在培訓(xùn)中以及培訓(xùn)后都接受較低的工資率

　　D.企業(yè)在培訓(xùn)中以及培訓(xùn)后都對(duì)員工支付市高工資率

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　48、 勞動(dòng)合同的解除( ).

　　A.只能由單方解除

　　B.只能通過雙方協(xié)商解除

　　C.既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除

　　D.以上都不對(duì)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c