2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(12)

　　55、 勞動保障復(fù)議機關(guān)在收到申請人的復(fù)議申請后，經(jīng)審查不符合法定受理條件的，應(yīng)在( )個工作日內(nèi)作出不予受理決定。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　標準答案： a

　　56、 職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向( )。

　　A.勞動保障行政部門申請調(diào)解

　　B.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁

　　D.人民法院提起訴訟

　　標準答案： b

　　57、 建立工傷保險基金，工傷保險費由( )繳納。

　　A.國家

　　B.用人單位

　　C.用人單位和職

　　D.職工個人

　　標準答案： b

　　58、 用人單位非法招用未滿( )周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款。

　　A.15

　　B.16

　　C.17

　　D.18

　　標準答案： b

　　59、 “任務(wù)分工的層次、細致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的( )。

　　A.規(guī)范性

　　B.集權(quán)度

　　C.復(fù)雜性

　　D.穩(wěn)定性

　　標準答案： c

　　60、 勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中，不包括( )。

　　A.休息休假

　　B.遵守勞動紀律

　　C.參加職工民主管理

　　D.提請勞動爭議處理

　　標準答案： b