2010年經(jīng)濟師《中級人力資源》模擬試題(14)

　　二、多項選擇題

　　1.用人單位在招用人員時不得有下列(　)行為。

　　A.以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益

　　B.扣押被錄用人員的居民身份證

　　C.以擔(dān)保名義向勞動者收取財物

　　D.招用未滿18周歲的未成年人

　　E.招用無合法身份證件的人員

　　2.用人單位在招用完職工后，通過對勞動者就業(yè)實行登記，可以(　)。

　　A.有利于維護勞動者的權(quán)利

　　B.鑒別勞動者的個人情況是否真實

　　C.便于及時調(diào)整就業(yè)促進的相關(guān)政策

　　D.掌握人力資源市場的基本情況

　　E.加強就業(yè)管理

　　3.外國人在中國就業(yè)必須具備的條件有(　)。

　　A.年滿16周歲，身體健康

　　B.有確定的聘用單位

　　C.無犯罪記錄

　　D.具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷

　　E.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件

　　4.在我國就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國人主要包括(　)。

　　A.由我國政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員

　　B.經(jīng)文化部批準持有《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人

　　C.由企業(yè)出資聘請，具有國際權(quán)威技術(shù)管理部門確認的高級技術(shù)職稱的外籍專業(yè)技術(shù)人員，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人

　　D.由事業(yè)單位出資聘請，具有本國行業(yè)協(xié)會確認的特殊技能資格證書的外籍管理人員，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人

　　E.持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準許證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員

　　5.符合下列(　)條件的臺、港、澳地區(qū)居民可以向勞動和社會保障部門申辦就業(yè)證。

　　A.年齡16至60周歲

　　B.身體健康

　　C.持有有效旅行證件

　　D.有確定的聘用單位

　　E.從事國家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，具有相應(yīng)的資格證明

　　6.下列關(guān)于再就業(yè)基本政策陳述正確的是(　)

　　A.對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營項目擴大貸款規(guī)模

　　B.對其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款并從事微利項目的，由財政給予30%的貼息

　　C.對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，期限最長不超過3年

　　D.對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的，在規(guī)定限額內(nèi)免收管理類等各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年

　　E.社會保險補貼標準按照企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算，個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍有本人承擔(dān)

　　7.勞動規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件有(　)。

　　A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過

　　B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度，法律強制必須經(jīng)職代會討論通過

　　C.內(nèi)容合法，不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策

　　D.向勞動者公示

　　E.經(jīng)過民主程序制定

　　8.下列關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制的表述，正確的有(　)。

　　A.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

　　B.勞動者違反服務(wù)期約定而支付的違約金數(shù)額可以超過用人單位提供的培訓(xùn)費用

　　C.用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬

　　D.除約定培訓(xùn)服務(wù)期和約定競業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金

　　E.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金