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2010年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》模擬試題(14)

2010年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日舉行?荚嚢商卣砹2010年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理備考練習(xí)試題匯總,幫助大家鞏固知識(shí)。

  9.在勞務(wù)派遣中,下列屬于用工單位法定義務(wù)的有( )。

  A.應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者

  B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

  C.不得克扣按規(guī)定支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

  D.連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

  E.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

  10.《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有( )。

  A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

  B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工

  C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以相互約定試用期

  D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

  E.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

  11.發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)以及用人單位決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,依法將其( )作為共同當(dāng)事人。

  A.工會(huì)

  B.出資人

  C.開(kāi)辦單位

  D.主管部門(mén)

  E.職工代表

  12.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利的有( )。

  A.有權(quán)選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序,也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  B.在調(diào)解、仲裁和訴訟程序中,有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避

  C.有權(quán)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中與另一方自行和解

  D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書(shū)送達(dá)之前有權(quán)反悔

  E.有權(quán)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟

  13.在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟活動(dòng)中,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,因用人單位作出的( )、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

  A.開(kāi)出

  B.除名

  C.辭退

  D.公有住房轉(zhuǎn)讓

  E.解除勞動(dòng)合同

  14.下列( )糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  A.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議

  B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

  C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

  D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛

  E.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛

  15.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員有下列( )情形的,應(yīng)當(dāng)回避。

  A.與本案有利害關(guān)系的

  B.會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人的

  C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的

  D.私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的

  E.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的

  16.當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū),被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有下列( )情形之一的,經(jīng)審查核實(shí)的,人民法院裁定不予執(zhí)行。

  A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍,或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的

  B.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背用人單位經(jīng)濟(jì)利益的

  C.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的

  D.仲裁員仲裁該案時(shí),有徇私舞弊、枉法裁決行為的

  E.適用法律確有錯(cuò)誤的

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畢業(yè)于對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),熟悉經(jīng)貿(mào)類(lèi)各種資格考試,培訓(xùn)、輔導(dǎo)過(guò)...詳細(xì)
劉艷霞老師
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