第 1 頁:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
第 7 頁:多項(xiàng)選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
41、 關(guān)于優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,正確的是()。
A.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)形成的原因是存在勞動(dòng)力市場(chǎng)壟斷
B.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)條件好,工資福利水平高,但職業(yè)保障性較差
C.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)條件差,工資福利水平較低,職業(yè)保障性也較差
D.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)者是無法進(jìn)入優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的
42、 關(guān)于效率工資的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.效率工資就是指與勞動(dòng)者的工作效率掛鉤的工資
B.實(shí)施效率工資的企業(yè)必須通過加強(qiáng)管理將高工資轉(zhuǎn)化為高生產(chǎn)率
C.實(shí)施效率工資有可能導(dǎo)致一家企業(yè)的工資總額上升
D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在有助于效率工資更好地發(fā)揮作用
43、 在國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣時(shí)期,我國(guó)的很多出口產(chǎn)品的外銷數(shù)量明顯下滑,導(dǎo)致生產(chǎn)這些出口產(chǎn)品的企業(yè)大量裁員。這種情況表明()。
A.勞動(dòng)力需求是一種派生需求
B.勞動(dòng)力需求會(huì)對(duì)產(chǎn)品需求產(chǎn)生影響
C.勞動(dòng)力需求與產(chǎn)品需求的變化方向是相反的
D.勞動(dòng)力需求與產(chǎn)品需求無關(guān)
44、 關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的說法,正確的是()。
A.勞動(dòng)力供給不變,勞動(dòng)力需求下降,則均衡工資率會(huì)下降
B.勞動(dòng)力供給不變,勞動(dòng)力需求上升,則均衡工資率會(huì)下降
C.勞動(dòng)力需求不變,勞動(dòng)力供給上升,則均衡就業(yè)量會(huì)下降
D.勞動(dòng)力需求不變,勞動(dòng)力供給下降,則均衡工資率會(huì)下降
45、 當(dāng)工資率高于市場(chǎng)均衡工資率時(shí),勞動(dòng)力供給()勞動(dòng)力需求。
A.小于
B.大于
C.等于
D.不大于
46、 對(duì)擴(kuò)大就業(yè)有利的政策是()。
A.緊縮性的財(cái)政政策和緊縮性的貨幣政策
B.擴(kuò)張性的財(cái)政政策和緊縮性的貨幣政策
C.緊縮性的財(cái)政政策和擴(kuò)張性的貨幣政策
D.擴(kuò)張性的財(cái)政政策和擴(kuò)張性的貨幣政策
47、 關(guān)于最低工資立法的說法,正確的是()。
A.最低工資立法有利于企業(yè)控制人工成本
B.最低工資立法產(chǎn)生的最終影響是縮小了社會(huì)上的工資差別
C.最低工資立法有可能導(dǎo)致一部分生產(chǎn)率較低的勞動(dòng)者失去工作
D.當(dāng)法定最低工資水平高于市場(chǎng)均衡工資率時(shí),不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響
48、 關(guān)于貨幣工資和實(shí)際工資的說法,正確的是()。
A.實(shí)際工資總是高于貨幣工資
B.在貨幣工資一定的情況下,實(shí)際工資的高低取決于物價(jià)指數(shù)
C.實(shí)際工資是指以非貨幣形式發(fā)放的工資,其中主要是福利
D.實(shí)際工資與物價(jià)指數(shù)相除就是貨幣工資
49、 企業(yè)提高工資后,如果(),則提高后的工資水平是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平。
A.邊際收益等于邊際成本
B.邊際收益大于邊際成本
C.平均收益等于平均成本
D.平均收益大于平均成本
50、 在亞當(dāng)·斯密指出的職業(yè)間工資差別形成原因中,屬于競(jìng)爭(zhēng)性工資差別的是不同的職業(yè)在()方面存在差異。
A.勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件
B.給人帶來的愉快或不愉快程度
C.從業(yè)能力獲取的難易程度
D.工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度
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