【微信對答案  |  萬題庫估分】

　　21.關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的戰(zhàn)略性績效管理策略的說法，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以行為為導(dǎo)向的評價方法

　　B.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績效考核周期

　　C.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)盡量使評價主體多元化

　　D.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的績效評價方法

　　【答案】C

　　22.關(guān)于績效評價誤區(qū)的說法，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.上級根據(jù)最初印象對員工做出績效評價，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為刻板印象

　　B.上級對員工某一特質(zhì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的、清晰的感知，導(dǎo)致其忽略了此員工其它方面品質(zhì)，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為暈輪效應(yīng)

　　C.上級不恰當(dāng)?shù)慕o自己喜歡的下屬于較高的績效評價分?jǐn)?shù)，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為盲點效應(yīng)

　　D.上級對員工的績效評價結(jié)果受到員工所屬群體的影響，因此產(chǎn)生的評價誤區(qū)稱為首因效應(yīng)

　　【答案】B

　　23.關(guān)于績效管理工具的說法，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是員工天生不喜歡工作，只要有可能就會逃避工作

　　B.標(biāo)桿超越法并不要求企業(yè)及其被超越的領(lǐng)域與本企業(yè)有相似的特點

　　C.關(guān)鍵績效指標(biāo)必須是數(shù)量類指標(biāo)

　　D.與目標(biāo)管理法和標(biāo)桿超越法相比，關(guān)鍵績效指標(biāo)法與平衡計分卡法更適用于企業(yè)重大戰(zhàn)略調(diào)整時期

　　【答案】D

　　24.一家企業(yè)在整個業(yè)務(wù)流程的所有環(huán)節(jié)上都努力運用科學(xué)的方法提高效率，減少失誤率，以使整個流程達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)來滿足客戶的要求。這種績效改進(jìn)方法是(　)。

　　【選項】

　　A.標(biāo)桿超越法

　　B.ISO質(zhì)量管理體系

　　C.卓越績效指標(biāo)

　　D.六西格瑪管理

　　【答案】D

　　25.關(guān)于不同公司戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)往往短期內(nèi)提供較高水平的基本薪酬

　　B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬和福利水平通常較小

　　C.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬

　　D.采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬所占比例通常較高

　　【答案】C

　　26.關(guān)于股票期權(quán)的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是一種義務(wù)

　　B.收益人既可以購買股票也可以選擇不購買股票

　　C.股票期權(quán)只有行權(quán)價格高于股票價格才有價值

　　D.股票期權(quán)是無償擁有的

　　【答案】D

　　27.關(guān)于股票增值權(quán)的說法錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.股票增值權(quán)的行權(quán)期可以超過任期

　　B.股票增值權(quán)的激勵對象既可以XXXXXXXXXXX有這些股票的所有權(quán)

　　C.實施服票增值權(quán)時可以全額兌現(xiàn)也可以部分兌現(xiàn)

　　D.實施股票增值權(quán)時可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，或者兩者的某種組合

　　【答案】B

　　28.關(guān)于我國員工持股計劃的說去，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.每期員工持股計劃的持股期限不得低24個月

　　B.以非公開發(fā)行方式實施的員工持股計劃的持股期限不得低于40個月

　　C.上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數(shù)累計不得超過公司總股本的15%

　　D.單個員工所獲取股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%

　　【答案】D

　　29.關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.它是一種最為規(guī)范的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方法

　　B.它可以提高培訓(xùn)與開發(fā)評估的準(zhǔn)確性和有效性

　　C.它操作起來比較復(fù)雜，且費用比較高

　　D.它適用于管理技能培訓(xùn)與開發(fā)項目

　　【答案】D

　　30.關(guān)于管理能力型職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.它追求一般性的管理工作，且責(zé)任越大越好

　　B.它強(qiáng)調(diào)實際技術(shù)/職能等業(yè)務(wù)工作

　　C.它具有強(qiáng)烈的升遷動機(jī)

　　D.它具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點

　　【答案】B

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