二、多項(xiàng)選擇題

　　61.關(guān)于奧爾德弗的ERG理論的說法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它認(rèn)為低層次需要的滿足是高層次需要產(chǎn)生的先決條件

　　B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡單分類

　　C.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通

　　D.ERG理論把需要分為了高級需要和基本需要

　　E.它認(rèn)為各種需要都可以同時具有激勵作用

　　【答案】CE

　　62.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的觀點(diǎn)，能使工作取向型的績效高的情景是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.上下級關(guān)系壞、工作結(jié)構(gòu)低、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)小

　　B.上下級關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)大

　　C.上下級關(guān)系壞、工作結(jié)構(gòu)高、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)大

　　D.上下級關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)低、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)大

　　E.上下級關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)低、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)小

　　【答案】ABD

　　63.組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.敏感性培訓(xùn)

　　B.工作再設(shè)計(jì)

　　C.調(diào)查反饋

　　D.質(zhì)量圈

　　E.團(tuán)際發(fā)展

　　【答案】ACDE

　　64.某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評，指出公司的人力資源管理工作層次過低，今后應(yīng)當(dāng)向戰(zhàn)略性人力資源管理的層次邁進(jìn)。為此，該公司今后的人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)做到(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.確保人力資源管理戰(zhàn)略與本公司的外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配

　　B.確保公司的各項(xiàng)人力資源管理政策和實(shí)踐之間保持高度一致性

　　C.將人力資源管理工作的重點(diǎn)放在幫助企業(yè)降低成本方面

　　D.不再從事日常行政事務(wù)性工作

　　E.向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作出了貢獻(xiàn)

　　【答案】ABE

　　66.為了改善新員工招聘工程中的面試效果，企業(yè)可以采取的措施包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.采取情境化結(jié)構(gòu)面試

　　B.要求面試官在面試前認(rèn)真閱讀職位說明書

　　C.系統(tǒng)的對面試官進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)

　　D.讓用人部門自行選擇面試官，人力資源部門不參與面試工作

　　E.組織者在面試前做好各方面的準(zhǔn)備工作

　　【答案】ABCE

　　67.績效目標(biāo)中的發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是與組織目標(biāo)相一致的(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.部門目標(biāo)

　　B.個人目標(biāo)

　　C.價值觀

　　D.能力

　　E.核心行為

　　【答案】CDE

　　68.關(guān)于知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核的說法正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.知識型團(tuán)隊(duì)的績效考核應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向

　　B.績效型目標(biāo)可以用來判斷知識型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出結(jié)果

　　C.效益性指標(biāo)能夠反映知識型團(tuán)隊(duì)付出的成本以及投入產(chǎn)成品的比例

　　D.遞延型指標(biāo)能夠反映團(tuán)隊(duì)的工作過程和工作結(jié)果對客戶、投資者、團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生的長遠(yuǎn)影響

　　E.風(fēng)險型指標(biāo)能夠用來判斷不確定性風(fēng)險的數(shù)量及其對團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生的危險程度

　　【答案】ADE

　　69.關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.員工持股計(jì)劃技能激勵員工努力工作，也能吸引人才

　　B.員工持股計(jì)劃可以使企業(yè)獲得低成本的資金來源

　　C.持股人和認(rèn)購者可以是本企業(yè)員工，也可以是外部人員

　　D.認(rèn)購者認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓和交易方面不受限制

　　E.員工持股計(jì)劃可以為企業(yè)提供穩(wěn)定、長期且能夠減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)的資金

　　【答案】ABE

　　70.在對培訓(xùn)與開發(fā)效果進(jìn)行評估時，屬于結(jié)果評估指標(biāo)中的硬指標(biāo)是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.質(zhì)量

　　B.產(chǎn)出

　　C.工作習(xí)慣

　　D.成本

　　E.時間

　　【答案】ABDE

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