2017經(jīng)濟師真題及答案|萬題庫估分|微信對答案

　　一、單項選擇題

　　1.動機是人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿，這種意愿取決于目標是否能夠(　)。

　　【選項】

　　A.符合人的興趣

　　B.滿足人的需要

　　C.激勵人的行為

　　D.改進人的績效

　　【答案】B

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　　2.馬斯洛把人的需要劃分為五種類型，不在其中的是(　)。

　　【選項】

　　A.安全需要

　　B.歸屬和愛的需要

　　C.生理需要

　　D.權(quán)力需要

　　【答案】D

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　　3.與豪斯的路徑—目標理論內(nèi)容不相符合的是(　)。

　　【選項】

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者能夠根據(jù)不同情況表現(xiàn)出不同的領(lǐng)導(dǎo)行為

　　B.不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適用于不同的環(huán)境因素和個人特征

　　C.對于能力強的下屬，指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)可以帶來更高的績效和滿意度

　　D.領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬達成目標并提供必要的支持和指導(dǎo)

　　【答案】C

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　　4.西蒙的有限理性模型認為，決策者在決策時依據(jù)的是(　)原則。

　　【選項】

　　A.最大化

　　B.經(jīng)濟

　　C.滿意

　　D.簡化

　　【答案】C

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　　5.組織的橫向結(jié)構(gòu)是(　)。

　　【選項】

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.部門結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　【答案】C

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　　6.關(guān)于管理層次與管理幅度之間關(guān)系的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.兩者存在反比例關(guān)系

　　B.同樣規(guī)模的企業(yè)，減少管理幅度，管理層次就會增加

　　C.兩者都是組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素

　　D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用

　　【答案】D

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　　7.人力資源戰(zhàn)略屬于(　)戰(zhàn)略。

　　【選項】

　　A.組織

　　B.公司

　　C.競爭

　　D.職能

　　【答案】D

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　　8.戰(zhàn)略制定至戰(zhàn)略實施中必須完成的一個步驟(　)。

　　【選項】

　　A.確定組織的使命和目標

　　B.XXXXXXXXXXXXXXX

　　C.衡量企業(yè)績效

　　D.XXXXXXXXXXXXXXX

　　【答案】

　　9.企業(yè)在實施戰(zhàn)略性人力資源管理時，通常需要針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標所需完成的一系列人力資源管理活動鏈，設(shè)計各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標或衡量指標，這些目標或滿量指標稱為(　)。

　　【選項】

　　A.平衡計分卡

　　B.人力資源管理計分卡

　　C.KPI指標

　　D.戰(zhàn)略地圖

　　【答案】B

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　　10.關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.它要求員工只獲取與本質(zhì)工作有關(guān)的知識和技能

　　B.它要求員工持續(xù)獲取知識，致力于持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)

　　C.它鼓勵員工的開發(fā)極其身心健康

　　D.它重視每一位員工的開發(fā)及其身心健康

　　【答案】A

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