【微信對(duì)答案  |  萬(wàn)題庫(kù)估分】

　　71.關(guān)于美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系模式特征的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.它具有濃厚的自由化分散化色彩

　　B.工會(huì)企業(yè)化是美國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的色彩

　　C.工會(huì)組建率相對(duì)比較低

　　D.雇主協(xié)會(huì)集中度高、實(shí)力強(qiáng)大

　　E.它強(qiáng)調(diào)員工和管理方相互信任合作以及員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的高度認(rèn)同

　　【答案】AC

　　72.在向企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動(dòng)關(guān)系的一元化

　　B.勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化

　　C.勞動(dòng)關(guān)系的法制化

　　D.勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際化

　　E.勞動(dòng)關(guān)系的虛擬化

　　【答案】BCD

　　73.為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象的難以衡量性問(wèn)題，企業(yè)通�？梢圆捎玫淖龇ò�(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.提供高于市場(chǎng)水平的工資

　　B.利用受教育程度工作經(jīng)驗(yàn)等對(duì)求職者進(jìn)行篩選

　　C.加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)

　　D.利用面試、筆試和心理測(cè)試等手段對(duì)求職者進(jìn)行篩選

　　E.通過(guò)試用期來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行考察

　　【答案】BDE

　　74.決定一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)力提供數(shù)量的因素包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.人口規(guī)模

　　B.人口構(gòu)成

　　C.勞動(dòng)力參與率

　　D.周平均工作時(shí)間

　　E.人力資本投資水平

　　【答案】ABCD

　　75.在其他條件相同的情況下，促使高中畢業(yè)生愿意上大學(xué)的情況包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.國(guó)家法定退休時(shí)間延遲

　　B.國(guó)家針對(duì)需要上大學(xué)的高中畢業(yè)生推出了一項(xiàng)無(wú)息貸款計(jì)劃

　　C.大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生之間的工資差距縮小

　　D.經(jīng)濟(jì)不景氣，導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生找工作的難度都增加

　　E.大學(xué)生中延期畢業(yè)或拿不到學(xué)位的學(xué)生比例上升

　　【答案】AB

　　76.下列保險(xiǎn)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.工傷保險(xiǎn)

　　B.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.新型農(nóng)村合作醫(yī)療

　　D.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　E.大病無(wú)憂健康保險(xiǎn)

　　【答案】BCD

　　77.勞動(dòng)派遣單位的法定義務(wù)包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.依法向被派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件

　　C.依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

　　E.依法向被派遣勞動(dòng)者支付加班費(fèi)

　　【答案】ACD

　　78.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.因不可抗力當(dāng)事人不能在法定時(shí)效期間申請(qǐng)中申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)方當(dāng)事人在時(shí)效期間內(nèi)同意履行義務(wù)的，仲裁時(shí)效中斷

　　C.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年

　　D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止前提出仲裁申請(qǐng)

　　E.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁之日起計(jì)算

　　【答案】ABC

　　79.關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　B.用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況，在本單位內(nèi)公示

　　C.職工被派遣出境工作的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終止

　　D.非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險(xiǎn)，使用其的用人單位無(wú)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　E.用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的，由繼承的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　【答案】ABE

　　80.用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)法律責(zé)任的情形，包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.用人單位扣押勞動(dòng)者身份證

　　B.勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案

　　C.勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同

　　D.用人單位未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　E.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同未約定試用期

　　【答案】ABCD

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