護(hù)士職業(yè)生涯各階段分析

　　職業(yè)生涯后期階段

　　此階段大約發(fā)生在從業(yè)25 年后,年齡在50 歲以上。在這一階段,護(hù)士個(gè)人的工作、生活和心理狀況都將發(fā)生顯著的變化,與以前大不相同。

　　階段特征

　　處于職業(yè)生涯后期階段的護(hù)士,可以說成功與失敗都已經(jīng)歷過,不再有過多的奢望與追求,安于現(xiàn)狀,照顧家庭已成為她們最大需求。

　　主要問題　角色轉(zhuǎn)換

　　處在職業(yè)生涯后期的護(hù)士,各方面的能力都會(huì)出現(xiàn)不可避免地衰退,體力、學(xué)習(xí)能力以及整體的職業(yè)能力都呈現(xiàn)下降的趨勢。處于領(lǐng)導(dǎo)地位的管理者往往會(huì)逐漸被年輕人所取代,權(quán)力與責(zé)任也將隨之減弱消失;對于在臨床一線的核心骨干們,她們的中心地位和作用也逐步喪失。

　　應(yīng)對策略

　　憑借幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)、技能、智慧以及良好的社會(huì)人際關(guān)系,處于此階段的護(hù)士應(yīng)為年輕人樹立榜樣,擔(dān)當(dāng)良師益友的角色,繼續(xù)在職業(yè)工作中發(fā)揮自己獨(dú)特的作用。

　　階段發(fā)展完成標(biāo)志

　�、僮龊猛诵莸乃枷霚�(zhǔn)備;

　�、谕瓿蓹�(quán)力和責(zé)任的交接;

　�、壅{(diào)整心態(tài),接受和發(fā)展新的社會(huì)、職業(yè)角色。