第 1 頁:對舞弊的考慮 |
第 2 頁:對違反法律法規(guī)的考慮 |
第 3 頁:與治理層溝通 |
第 4 頁:前后任注冊會計師溝通 |
對舞弊的考慮
【一】治理層、管理層的責(zé)任和注冊會計師的責(zé)任【記憶】
1.治理層、管理層的責(zé)任
防止或發(fā)現(xiàn)舞弊是被審計單位治理層和管理層的責(zé)任。治理層負有監(jiān)督責(zé)任,治理層的監(jiān)督包括考慮管理層凌駕于控制之上或?qū)ω攧?wù)報告過程施加其他不當影響的可能性。
2.注冊會計師的責(zé)任
注冊會計師對發(fā)現(xiàn)舞弊方面的責(zé)任可以從正反兩個方面界定:
(1)有責(zé)任――在按照審計準則的規(guī)定執(zhí)行審計工作時,注冊會計師有責(zé)任對財務(wù)報表整體是否不存在由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的重大錯報獲取合理保證。
(2)無責(zé)任――由于審計的固有限制,即使注冊會計師按照審計準則的規(guī)定恰當計劃和執(zhí)行了審計工作,也不可避免地存在財務(wù)報表中的某些重大錯報未被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險。注冊會計師不能對財務(wù)報表整體不存在重大錯報獲取絕對保證。
【二】舞弊三因素(選擇題):
參看教材表17-1的“具體示例”,特別理解“態(tài)度或借口”因素,容易選錯。
舞弊因素 | 舞弊風(fēng)險因素細類 |
動機或壓力 | 財務(wù)穩(wěn)定性或盈利能力受到經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)狀況或被審計單位經(jīng)營情況的威脅 |
管理層為滿足第三方要求或預(yù)期而承受過度的壓力 | |
管理層或治理層的個人財務(wù)狀況受到被審計單位財務(wù)業(yè)績的影響 | |
管理層或經(jīng)營者受到更高級管理層或治理層對財務(wù)或經(jīng)營指標過高要求的壓力 | |
機會 | 被審計單位所處行業(yè)或其業(yè)務(wù)的性質(zhì)為編制虛假財務(wù)報告提供了機會 |
組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜或不穩(wěn)定 | |
對管理層的監(jiān)督失效 | |
內(nèi)部控制要素存在缺陷 | |
態(tài)度或借口 | 管理層態(tài)度不端或缺乏誠信 |
管理層與現(xiàn)任或前任注冊會計師的關(guān)系緊張 |
【三】收入舞弊假定
收入舞弊假定:審計準則規(guī)定,在識別和評估由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險時,注冊會計師應(yīng)當基于收入確認存在舞弊風(fēng)險的假定,評價哪些類型的收入、收入交易或認定導(dǎo)致舞弊風(fēng)險。
舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險屬于特別風(fēng)險。
【四】針對管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險實施的程序【記憶】
管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險屬于特別風(fēng)險,針對該特別風(fēng)險(三種類型的舞弊)應(yīng)當實施的審計程序:
1.調(diào)整項目:測試日常會計核算過程中作出的會計分錄以及編制財務(wù)報表過程中作出的其他調(diào)整是否適當。
2.會計估計:復(fù)核會計估計是否存在偏向,并評價產(chǎn)生這種偏向的環(huán)境是否表明存在由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險。
3.異常交易:對于超出被審計單位正常經(jīng)營過程的重大交易,或顯得異常的重大交易,評價其商業(yè)理由(或缺乏商業(yè)理由)是否表明被審計單位從事交易的目的是為了對財務(wù)信息作出虛假報告或掩蓋侵占資產(chǎn)的行為。
【五】發(fā)現(xiàn)舞弊時對審計的影響
1.發(fā)現(xiàn)錯報
(1)如果發(fā)現(xiàn)某項錯報,注冊會計師應(yīng)當考慮該項錯報是否表明存在舞弊。
2.發(fā)現(xiàn)錯報是舞弊或可能是舞弊導(dǎo)致的
(1)即使錯報金額對財務(wù)報表的影響并不重大,注冊會計師仍應(yīng)考慮錯報涉及的人員在被審計單位中的職位。
(2)如果錯報涉及較高級別的管理層,即使錯報金額對財務(wù)報表的影響并不重大,也可能表明存在更具廣泛影響的問題。
2.認為存在舞弊或可能存在舞弊時的措施:
(1)過去:重新考慮此前獲取的審計證據(jù)的可靠性,包括管理層聲明的完整性和可信性,以及作為審計證據(jù)的文件和會計記錄的真實性,并考慮管理層與員工或第三方串通舞弊的可能性;
(2)未來:重新評估舞弊導(dǎo)致的重大錯報風(fēng)險,并考慮重新評估的結(jié)果對審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍的影響。
【六】與管理層、治理層和監(jiān)管機構(gòu)的溝通發(fā)現(xiàn)的舞弊
溝通對象 | 情形 | 溝通要求 |
管理層 | 存在或可能存在舞弊 | 不重要也應(yīng)溝通 |
治理層 | 涉及治理層職責(zé)、確定或懷疑管理層及內(nèi)控人員舞弊 | 盡早溝通 |
監(jiān)管機構(gòu) | 識別出舞弊或懷疑存在舞弊 | 按法律要求 |
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