(十七)精心組織好公務(wù)員公開考試錄用工作。組織實(shí)施好2013年公務(wù)員招錄、公開遴選、政法招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招警等大型公務(wù)員考錄工作。進(jìn)一步加大縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄力度。探索公務(wù)員分級(jí)分類考錄，提高公務(wù)員考錄科學(xué)化水平。
(十八)加強(qiáng)新錄用公務(wù)員試用期管理。做好新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的管理，使新錄用公務(wù)員盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。采取民意測(cè)評(píng)、座談、訪談等形式，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)及期滿后的考核工作。
六、規(guī)范管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)
(十九)規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法(試行)》，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理，從嚴(yán)控制評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的規(guī)模、范圍和周期，嚴(yán)格控制臨時(shí)性表彰。進(jìn)一步規(guī)范向上級(jí)推薦評(píng)選先進(jìn)工作，在重要的表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目中實(shí)行評(píng)審委員會(huì)評(píng)審制度。加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜合管理，控制物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，規(guī)范物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)用途。提升服務(wù)大局、服務(wù)中心工作的質(zhì)量。
(二十)大力選樹宣傳先進(jìn)典型。組織開展勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)評(píng)選表彰工作。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、網(wǎng)格化管理等方面評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型。突出弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼續(xù)在機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、公共交通、文化戰(zhàn)線以及社會(huì)特殊群體中開展德能雙優(yōu)競(jìng)賽和評(píng)選表彰工作。進(jìn)一步豐富獎(jiǎng)勵(lì)形式，開展獎(jiǎng)勵(lì)性的培訓(xùn)考察、健康療養(yǎng)、健康體檢，增強(qiáng)先進(jìn)典型的榮譽(yù)感和自豪感。
七、提高公務(wù)員考核科學(xué)化水平
(二十一)繼續(xù)加大公務(wù)員績(jī)效考核力度。總結(jié)推廣示范單位績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，不斷完善公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系，逐步建立既有機(jī)關(guān)共同特點(diǎn)又有崗位針對(duì)性的績(jī)效考核操作規(guī)范。加強(qiáng)考核結(jié)果備案工作。加大績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用力度，積極推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效考核獎(jiǎng)落實(shí)工作。
(二十二)扎實(shí)做好年度考核工作。將績(jī)效考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，提高年度考核的科學(xué)化水平。加大考核優(yōu)秀等次比例與完成市委市政府中心工作、履行職責(zé)情況的結(jié)合度，嚴(yán)肅年度考核工作紀(jì)律，嚴(yán)格考核程序和考核結(jié)果運(yùn)用。
八、加強(qiáng)調(diào)研宣傳工作
(二十三)加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。健全組織領(lǐng)導(dǎo)，建立常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)工作機(jī)制，組織集中培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核，開展優(yōu)秀信息員評(píng)選工作，切實(shí)提高信息員隊(duì)伍建設(shè)水平。
