2013河南公務員考試報考省級公務員須兩年基層經驗

　　河南規(guī)定沒在基層干兩年別考省級公務員

　　省公務員局：除特殊職位外，今年省級機關全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員

　　2013年想考河南省公務員的朋友請注意，如果您沒有基層工作經歷，最好不要報考省級機關。

　　1月25日，我省召開行政機關公務員管理工作視頻會議。

　　省公務員局負責人在會上透露，5年來，我省共錄用公務員28736名，省市級機關公開遴選公務員328名。

　　公務員考錄方面，省公務員局負責人表示，將注重做好從基層一線考錄公務員工作。除特殊職位外，今年省級機關全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員。

　　為切實解決艱苦偏遠地區(qū)、基層崗位招人難、留人難問題，我省將采取一系列措施，鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生到基層機關工作。比如“鼓勵本地人員報考、合理設置資格條件、適當放開開考比例、設定最低服務年限等�！�

　　此外，今年還將加大競爭上崗工作實施力度，進一步完善競爭上崗政策和方式方法，實施競爭上崗備案制度，并探索建立職務與職級并行制度。

　　2012年鄭州公務員考錄

　　部分基層職位不夠開考比例被核銷

　　記者多方了解，近年來的公務員考錄工作中，多次出現(xiàn)因報名人數(shù)達不到開考比例而導致招考職位被核銷的情況。

　　如2012年鄭州市統(tǒng)一考試錄用公務員報名，271個招考名額，有37010人進行網上報名，通過資格審核的有31530人。

　　但最終的資格審核結果顯示，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位還是因達不到開考比例而被核銷，被核銷職位的報考考生改報了其他職位。