河南規(guī)定沒在基層干兩年別考省級(jí)公務(wù)員
省公務(wù)員局：除特殊職位外，今年省級(jí)機(jī)關(guān)全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員
2013年想考河南省公務(wù)員的朋友請(qǐng)注意，如果您沒有基層工作經(jīng)歷，最好不要報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)。
1月25日，我省召開行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作視頻會(huì)議。
省公務(wù)員局負(fù)責(zé)人在會(huì)上透露，5年來，我省共錄用公務(wù)員28736名，省市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員328名。
公務(wù)員考錄方面，省公務(wù)員局負(fù)責(zé)人表示，將注重做好從基層一線考錄公務(wù)員工作。除特殊職位外，今年省級(jí)機(jī)關(guān)全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。
為切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)、基層崗位招人難、留人難問題，我省將采取一系列措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)工作。比如“鼓勵(lì)本地人員報(bào)考、合理設(shè)置資格條件、適當(dāng)放開開考比例、設(shè)定最低服務(wù)年限等�！�
此外，今年還將加大競爭上崗工作實(shí)施力度，進(jìn)一步完善競爭上崗政策和方式方法，實(shí)施競爭上崗備案制度，并探索建立職務(wù)與職級(jí)并行制度。
2012年鄭州公務(wù)員考錄
部分基層職位不夠開考比例被核銷
記者多方了解，近年來的公務(wù)員考錄工作中，多次出現(xiàn)因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而導(dǎo)致招考職位被核銷的情況。
如2012年鄭州市統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名，271個(gè)招考名額，有37010人進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，通過資格審核的有31530人。
但最終的資格審核結(jié)果顯示，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位還是因達(dá)不到開考比例而被核銷，被核銷職位的報(bào)考考生改報(bào)了其他職位。
