2012貴州省畢節(jié)七星關(guān)區(qū)公選拔科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)實(shí)施方案

　　三、公開(kāi)選拔的資格條件

　　(一)報(bào)考人員須具備以下資格條件：

　　1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)((((鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和任職條件。

　　2、畢節(jié)市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式干部。

　　3、有一定組織協(xié)調(diào)能力和政策理論水平，身體健康，年齡在30周歲以下(1982年3月1日后出生)。

　　4、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，熱心農(nóng)村科技事業(yè)，愿意為農(nóng)村科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，參加工作3年以上(2009年3月前參加工作)。

　　5、具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　6、近兩年年度考核稱職以上。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加公開(kāi)選拔

　　1、處于黨政紀(jì)處分所規(guī)定的不能提拔使用限制期內(nèi)的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　四、公開(kāi)選拔的方法和程序

　　這次公開(kāi)選拔按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、研究決定、崗前培訓(xùn)、公示任職等十個(gè)程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。于2月下旬在畢節(jié)晚報(bào)和七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處及區(qū)直部門計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)選拔實(shí)施方案，公布關(guān)于開(kāi)展公開(kāi)選拔的有關(guān)要求，動(dòng)員符合資格條件的干部積極參與公開(kāi)選拔。

　　(二)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2012年3月1日開(kāi)始到2012年3月7日截止，符合參加選拔條件的人員，持所在單位出具的證明(含無(wú)違法違紀(jì)證明，參加工作時(shí)間、年度考核情況及單位同意報(bào)考證明，注：教師需縣級(jí)以上教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明)，無(wú)違反計(jì)生政策證明(計(jì)生局加蓋公章)，本人身份證、畢業(yè)證書等材料的原件和復(fù)印件，到中共七星關(guān)區(qū)委組織部干部科報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提交《七星關(guān)區(qū)公開(kāi)選拔科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(副主任)報(bào)名表》1份((((貼1寸照片)，交本人近期同底正面免冠1寸彩照3張以及報(bào)名費(fèi)100元。

　　(三)資格審查。各單位黨委、部門黨組織在為本單位參加選拔人員出具有關(guān)證明時(shí)必須進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后由區(qū)委組織部干部科進(jìn)行資格復(fù)審，并提交“七星關(guān)區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”審核，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證。公開(kāi)選拔的職位數(shù)與符合報(bào)考資格條件人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶10以上方能進(jìn)行開(kāi)考，達(dá)不到1∶10的，取消該職位，報(bào)考該職位人員符合報(bào)考其他職位條件的，可轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。

　　(四)筆試。擬于2012年3月17日進(jìn)行筆試。筆試分公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法掌握程度，內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)命題。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)選拔職位的專業(yè)素質(zhì)以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)理論和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，內(nèi)容以計(jì)生和科技相關(guān)知識(shí)為依據(jù)命題。筆試綜合成績(jī)，按公共知識(shí)成績(jī)占60%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)占40%折算。

　　考生最終綜合成績(jī)按筆試綜合成績(jī)占50%、面試占30%、考察占20%的比例計(jì)算，筆試、面試、考察成績(jī)和最終綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(五)面試。擬于2012年3月下旬進(jìn)行面試(具體時(shí)間另行通知)。筆試結(jié)束，每個(gè)選拔職位按照1∶5的比例，從筆試綜合成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選(如末位考生筆試綜合成績(jī)并列的，共同確定為面試人選)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

　　(六)體檢�？忌�面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算筆試、面試綜合成績(jī)，每個(gè)職位按1∶3的比例從筆試、面試綜合成績(jī)的高分到低分依次確定體檢人選(如末位考生綜合成績(jī)并列，共同確定為體檢對(duì)象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由“七星關(guān)區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者確定為考察人選，體檢不合格者，取消考察資格，并按筆試、面試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　(七)考察。擬于2012年3月下旬進(jìn)行考察。由“七星關(guān)區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組織考察組，全面考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況�？疾鞂�(shí)行量化評(píng)分，成績(jī)按百分制計(jì)算。考察結(jié)束后，由考察組向“七星關(guān)區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”匯報(bào)考察情況。同一職位考生最終綜合成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)研究決定。區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)考生最終綜合成績(jī)、考察情況，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究作出任用決定。

　　(九)崗前培訓(xùn)。由區(qū)委組織部組織黨校、計(jì)生、科技等有關(guān)部門對(duì)擬任人選進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行培訓(xùn)考試，培訓(xùn)考試不及格者，報(bào)經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議復(fù)議，取消任職資格。

　　(十)公示任職。崗前培訓(xùn)合格后，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬任人選經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題反映或舉報(bào)的，按規(guī)定辦理任職手續(xù);對(duì)有反映或舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù);經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有影響任職問(wèn)題的，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議復(fù)議，取消任職資格。