大力實施人才強省戰(zhàn)略
“他們對我的幫助太大了�！闭f起科技特派員，瀘溪縣浦市鎮(zhèn)新堡村羅漢果種植戶毛海平滿懷感激。在省科技特派員、吉首大學(xué)生物系教授劉世彪的悉心指導(dǎo)下，去年8月，毛海平種植的羅漢果獲得了大豐收。
人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源。2010年，全省人才工作會議召開，制定出臺《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，明確了未來10年我省人才強省戰(zhàn)略的奮斗目標、工作重點和重大舉措。目前，20名首批“湖南省科技領(lǐng)軍人才”組建創(chuàng)新團隊23個，其中有3人當選院士;109人入選我省“百人計劃”，其中59人入選國家“千人計劃”。
該省還通過組織博士服務(wù)團、科技特派員行動、選派科技副縣長等方式，促進各類人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，共累計選派1.5萬余名科技人才到農(nóng)村服務(wù)創(chuàng)業(yè)。
健全抓基層打基礎(chǔ)長效機制
服務(wù)“四化兩型”，推動富民強省，重心在基層，基礎(chǔ)在基層，活力在基層。全省組織部門緊緊圍繞抓基層打基礎(chǔ)工作，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
通過部署開展組織覆蓋、支部活力、黨群連心、基本保障“四大工程”，全省共新建非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織15887個，創(chuàng)建基層黨建示范點2萬多個，整頓后進支部2000多個。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制提高至5萬元/年。
在全省推行“三有兩評”工作法、群眾工作站、全程代理等經(jīng)驗做法。全省建立干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾五項制度，36萬名機關(guān)干部進駐基層單位，幫助基層解決問題150多萬個。
同時，省市縣三級每年派出近5000個工作組駐村扎實開展建設(shè)扶貧工作;選派5萬多人到村、社區(qū)等基層單位黨組織擔任“第一書記”、“科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員”等;建成遠教終端站點45268個，實現(xiàn)站點全覆蓋。
