(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:2013年5月20日至5月22日。在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中，按面試(體能測(cè)評(píng))比例進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門(mén)審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格者，取消面試(體能測(cè)評(píng))資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中按從高分到低分依次確定。
(三)體能測(cè)評(píng)
報(bào)考市司法局、市交通行政執(zhí)法總隊(duì)、市森林公安局的人員須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”公布。
體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))(附件4)、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))的規(guī)定組織實(shí)施。如因體能測(cè)評(píng)不合格或資格審查合格后放棄測(cè)評(píng)導(dǎo)致一職位進(jìn)入面試人員與該職位遴選計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否重新確定遴選名額。若某一職位無(wú)體能測(cè)評(píng)合格人員，則該職位本次停止遴眩
體能測(cè)評(píng)成績(jī)于當(dāng)天公布，體能測(cè)評(píng)合格人員方可進(jìn)入面試。
(四)面試
面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時(shí)間為2013年5月26日，有關(guān)事項(xiàng)于2013年5月16日后在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中(報(bào)考市司法局、市交通行政執(zhí)法總隊(duì)、市森林公安局的人員須體能測(cè)評(píng)也合格)，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否進(jìn)行遴眩
面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無(wú)故放棄，違者記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加市級(jí)機(jī)關(guān)的遴選。
