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2013年衡陽蒸湘區(qū)公開選拔16名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

  三、方法和步驟

  選拔工作自9月初開始,到10月底結(jié)束,具體方法和步驟如下:

  (一)發(fā)布公告

  印發(fā)《簡章》,在網(wǎng)絡(luò)和媒體上發(fā)布《公告》、《簡章》。

  (二)報(bào)名

  采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名,由符合資格條件的干部自愿報(bào)名,也可由組織推薦。

  (三)資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,由區(qū)委組織部按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)職位資格審查合格人數(shù)與該職位選拔職數(shù)的比例一般不低于10:1,達(dá)不到比例要求由區(qū)委研究決定是否放寬報(bào)名資格條件或是否開考。不開考職位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位,逾期不改報(bào)的按自動(dòng)棄權(quán)處理。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

  (四)考試

  1.筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,采取閉卷答題方式進(jìn)行。公共科目和專業(yè)科目總分均為100分。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。區(qū)檔案局副局長、區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局副局長、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、區(qū)審計(jì)局副局長(非中共黨員)、區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長、區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室主任等6個(gè)職位,專業(yè)科目考試內(nèi)容為選拔職位所要求的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)等。其他職位,專業(yè)科目考試內(nèi)容為《申論》。公共科目和專業(yè)科目成績分別按40%和60%折算成筆試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。按照選拔職位職數(shù)1:5的比例,從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選。筆試總成績相同的,按專業(yè)科目成績從高分到低分排名。

  2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,總分100分。面試結(jié)束后,按照筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),按照選拔職位職數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定體檢對(duì)象?荚嚲C合成績相同的,按筆試總成績從高分到低分排名。

  (五)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不列為考察對(duì)象,其不足名額從同職位參加面試的人員中按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。原則上只遞補(bǔ)一次。

  (六)預(yù)告、公示、考察

  對(duì)體檢合格定為考察對(duì)象的人員,通過蒸湘黨政門戶網(wǎng)(www.zhengxiang.gov.cn)進(jìn)行預(yù)告和公示。同時(shí),區(qū)委派出考察組到考察對(duì)象所在單位,就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。

  (七)討論決定

  區(qū)委組織部根據(jù)考察情況,按照選拔職位職數(shù)1:2的比例提出區(qū)委全委會(huì)差額票決建議人選,報(bào)區(qū)委常委會(huì)討論確定。

  1.競職演講。根據(jù)職位要求,由競職對(duì)象在區(qū)委全委會(huì)上進(jìn)行競職演講,時(shí)間為5分鐘。演講的內(nèi)容主要包括個(gè)人主要簡歷,德、能、勤、績、廉等方面的情況,以及對(duì)擬任職位的認(rèn)識(shí)、打算和態(tài)度等。

  2.區(qū)委全委會(huì)差額票決。競職演講結(jié)束后,由全體區(qū)委委員以無記名投票方式進(jìn)行表決,根據(jù)票決結(jié)果,按1:1的比例確定擬任職人選。擬任職人選必須獲得應(yīng)到會(huì)區(qū)委委員超過半數(shù)贊成票,如競職對(duì)象均未超過半數(shù)贊成票,則放棄該職位的選拔。

  (八)公布結(jié)果

  區(qū)委全委會(huì)票決后,向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

  (九)辦理任職手續(xù)

  按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期,試用期間享受選拔職位相應(yīng)的待遇。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,免去試任職務(wù),按原相應(yīng)職務(wù)另行安排工作。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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