(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
進(jìn)入面試范圍的報考人員，需攜帶本人身份證、《報名表》(須由單位或主管部門出具同意報考的意見并加蓋公章)、與《報名表》同底版一寸免冠彩色近照2張、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到濟(jì)南市人事考試中心(濟(jì)南市六里山南路2-1號107室)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個遴選工作全過程。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未
提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試具體時間和地點另行通知。
(四)總成績計算及發(fā)布
按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績將在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布，請及時登錄查詢。
五、考察和體檢
(一)考察
考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)考試總成績，由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分順序確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。
考察人選確定后，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。通過考察，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，應(yīng)查閱干部檔案，核實有關(guān)登記材料是否真實，審批手續(xù)是否完備。
(二)體檢
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員，并負(fù)責(zé)具體組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察人選中確定體檢遞補(bǔ)人員。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬遴選人員，并分別在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定，市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格的或者有不適應(yīng)工作崗位等特殊情況的，回原單位工作。
七、其他
本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0531-66601113(市委組織部公務(wù)員管理辦公室)
0531-66605968(市公務(wù)員局職位管理處)
考務(wù)咨詢電話：
0531-82568205(市人事考試中心)
附件：濟(jì)南市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表.doc
中共濟(jì)南市委組織部
濟(jì)南市人力資源和社會保障局
濟(jì)南市公務(wù)員局
2013年10月25日
