2014事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺題(8)

　　65.請以“‘鐵飯碗，的幸�！睘轭}，結(jié)合“給定資料”，自選角度，寫一篇文章。(40分)

　　要求：中心明確，思想深刻;內(nèi)容充實(shí)，有說服力;1000～1200字。

　　參考答案:請參考解析

　　解析:鐵飯碗”的幸福

　　你幸福嗎?當(dāng)一年一度的國家公務(wù)員招考來臨，央視的這個(gè)問題在很多人心中不約而同指向一個(gè)答案一考上公務(wù)員才幸福。2013年，公務(wù)員報(bào)考人數(shù)之高與錄取比例之低再創(chuàng)紀(jì)錄，各種社會(huì)調(diào)查結(jié)果也似乎都在佐證這個(gè)命題——一公務(wù)員更幸福。然而，這一被譽(yù)為“鐵飯碗”的職業(yè)，其從職人員的幸福感排名卻最低，這一反差讓人深思：“鐵飯碗”的幸福究竟在哪里?

　　近年來就業(yè)壓力日益增大，公務(wù)員成為年輕人最心儀的職業(yè)。一方面，公務(wù)員可以滿足年輕人對于穩(wěn)定的要求;另一方面，公務(wù)員的各種福利待遇也著實(shí)令人羨慕。然而實(shí)際上，公務(wù)員真正體會(huì)到的工作狀況卻并不像公眾認(rèn)為的那樣輕松和幸福。在轉(zhuǎn)型期的當(dāng)下，各種矛盾集中爆發(fā)，基層公務(wù)員面臨著維穩(wěn)、發(fā)展的雙重壓力，既有上級考核，又有群眾期待，還有對未來事業(yè)的期望等，壓力自然不小�！度嗣裾搲�》雜志對全國各地一百多名官員心理健康問題進(jìn)行的調(diào)查顯示，80%以上的官員，特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”;《中國公職人員健康白皮書》也披露，領(lǐng)導(dǎo)崗位公職人員的體檢異常率高這98.5%。

　　公務(wù)員要獲得和事受幸福，需要國家公務(wù)員制度的成熟和依法行政的實(shí)現(xiàn)。依照現(xiàn)代政治的運(yùn)行邏輯，世俗權(quán)力必須得到有效監(jiān)督，因?yàn)椤皺?quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對權(quán)力則導(dǎo)致絕對腐敗”，正如溫家寶同志屢次申明的那樣，

　　只有強(qiáng)化制約監(jiān)督，才能確保權(quán)力不被濫用。雖然這些制度看似是對公務(wù)員的“束縛”，但依憲執(zhí)政、依憲治國的趨勢下.“陽光”將保障公務(wù)員幸福平安。彼時(shí)的公權(quán)機(jī)構(gòu)，“三公”消費(fèi)會(huì)被強(qiáng)勢遏制，彼時(shí)的公職人員，家庭財(cái)產(chǎn)狀況應(yīng)當(dāng)透明公開，權(quán)力為權(quán)利服務(wù)且接受監(jiān)督應(yīng)成為常態(tài)。而權(quán)力得到監(jiān)督的制度狀態(tài)，對其執(zhí)掌者、履行者而言.是真正的“苦差”，但也是最安全最穩(wěn)定的狀態(tài)。

　　公務(wù)員幸福與否也取決于其是否具有良好的幸福觀。一個(gè)人是否覺得幸福的主觀性因素較大，幸福與職 公關(guān).但在潛意識(shí)中.好的職業(yè)為幸福提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。在普通人心目中，公務(wù)員就是一個(gè)-好職業(yè)，無疑公眾將更多的幸福感附加在他們身上。任何一個(gè)職業(yè)都猶如圍城，公務(wù)員也不例外，他們是否幸福，無疑要問問他們自己.現(xiàn)實(shí)與公眾的期望或多或少都會(huì)存在差距。只要樹立正確的價(jià)值觀、財(cái)富觀和幸福觀，潛心履職，合法取財(cái)，平心處世，公務(wù)員為民服務(wù)的“幸�！逼鋵�(shí)就在你我的身邊。

　　作為人民公仆，公務(wù)員沒有叫苦的理由，無論是“真幸�！边�是“被幸�！�，至少在公眾眼中公務(wù)員是幸福的�！白钚腋５墓珓�(wù)員，，是期望，更是鞭策——只有公眾切身感受到幸福，“鐵飯碗”才會(huì)真幸福，只有人民的幸福指數(shù)不斷提高.“鐵飯碗”才不會(huì)“被幸福”。

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