2014事業(yè)單位考試《公共基礎知識》考前沖刺題(45)

　　四、案例分析題(本大題為不定項選擇題。即每小題至少有1項是符合題意的，請找出恰當的選項。多選或少選均不得分。本大題共5小題，每小題2分。共10分。)

　　根據以下內容，回答題

　　力穎電腦軟件有限責任公司由張某、李某等10人各投資20萬元于2006年設立，公司章程對分紅、增資等采用了《公司法》的基本規(guī)定，未作特別約定。李某實際只出資10萬元，尚拖欠10萬元出資未繳。其余股東均已按期足額繳納出資。2008年年底分紅時，張某提出李某一直未按公司章程規(guī)定足額出資，應少分紅。李某指責張某應賠償其擔任公司經理期間，以公司名義銷售盜版軟件給公司造成的損失5萬元，并要求罷免張某的經理職務。

　　61對于李某未按公司章程規(guī)定足額繳納的出資(　)。

　　A.其他股東對此承擔連帶繳納責任

　　B.李某應當向公司足額繳納

　　C.李某應當向其他股東承擔違約責任

　　D.其他股東對此承擔補充連帶責任

　　參考答案：B,C

　　參考解析:《公司法》第26條規(guī)定：“股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任�！惫蔬xBC。

　　62就李某對力穎公司的債務應承擔的責任，下列說法錯誤的是(　)。

　　A.李某承擔無限責任

　　B.李某以10萬元為限承擔責任

　　C.李某與其他股東共同承擔無限連帶責任

　　D.李某以20萬元為限承擔責任

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析:李某的實際出資額雖然是10萬元，但是他認繳了20萬元，所以應當以20萬元為限承擔責任。故選ABC。

　　63在力穎公司2008年年底分紅時，對于李某(　)。

　　A.應按照出資10萬元的比例分紅

　　B.應按照出資20萬元的比例分紅

　　C.應由公司董事會決定其分紅比例

　　D.應由公司董事長決定其分紅比例

　　參考答案：A

　　參考解析:《公司法》第35條規(guī)定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利。”由于李某實際只有10萬元的出資，所以理應按照10萬元的比例分紅。故選A。

　　64對于張某擔任公司經理期間，以公司名義銷售盜版軟件給公司造成的5萬元損失，下列說法正確的是(　)。

　　A.張某對該損失不承擔賠償責任

　　B.李某可以書面請求監(jiān)事會向法院起訴

　　C.張某對該損失應承擔賠償責任

　　D.李某可以書面請求董事會向法院起訴

　　參考答案：B,C

　　參考解析:《公司法》第150條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。”《公司法》第152條規(guī)定：“董事、高級管理人員有本法第150條規(guī)定的情形的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟。”故選BC。

　　65有權決定罷免張某經理職務的是力穎公司的_(　)。

　　A.股東會

　　B.董事會

　　C.董事長

　　D.監(jiān)事會

　　參考答案：B

　　參考解析:《公司法》第47條規(guī)定：“董事會可以決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項�！惫蔬xB。

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