公務(wù)員錄用實(shí)例分析

一、外交部從大學(xué)畢業(yè)生中錄用公務(wù)員

　　外交部每年需要從大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充130—150名干部，具有進(jìn)入數(shù)量大、補(bǔ)充時(shí)間集中、以大學(xué)畢業(yè)生為主的特點(diǎn)。根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)，外交部在組織考試中遵循的原則是：
　　1、公平、可靠。
　　2、有針對(duì)性。
　　3、切實(shí)可行。

　　具體做法是：
　　1、建立考試錄用機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
　　2、調(diào)查研究，掌握信息。
　　3、精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。

　　外交部考錄大學(xué)畢業(yè)生工作，從組織生源到最后錄用，中間尚有考試資格審查、考試、面試、政審、體檢五個(gè)關(guān)口。

　　1、組織生源
　　外交部每年根據(jù)進(jìn)入計(jì)劃和生源信息，經(jīng)過初步篩選后，再以4：1或3：1的比例，從全國各地近40所院校組織生源。組織過程中，外交部向各有關(guān)院校提出對(duì)考生政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和健康狀況的相應(yīng)要求。各有關(guān)院校均大力支持，把自愿報(bào)考者中優(yōu)秀的學(xué)生推薦來外交部參加考試。
　　2、考試資格審查
　　由外交部和有關(guān)院校互相配合，共同完成。外交部一般都預(yù)先走訪有關(guān)院校，了解報(bào)考人在各方面的表現(xiàn)，院校向外交部提供推薦資料，雙方共同確定獲準(zhǔn)參加考試人員，由外交部發(fā)給準(zhǔn)考證。
　　3、業(yè)務(wù)考試
　　4、面試
　　5、政審
　　6、體檢
　　7、錄用
　　考試錄用小組召開錄用評(píng)審會(huì)議，由干部司職能處對(duì)通過上述程序確定的擬錄用人員分別進(jìn)行全面介紹，小組逐一作最后審查，并將結(jié)果報(bào)部審批，最終確定錄用名單。