公務(wù)員在工作中遇4種情形之一不得辭退

　　關(guān)于刊發(fā)的《公務(wù)員不勝任工作又不接受安排，辭退》報(bào)道，很多讀者來(lái)電咨詢(xún)公務(wù)員辭退的詳細(xì)規(guī)定。針對(duì)讀者提出的問(wèn)題，昨天記者查詢(xún)了新近出臺(tái)的《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員遇到4種情形之一，即因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形，不得將其辭退。

　　據(jù)悉，公務(wù)員有5種情形之一，將被辭退。這5種情況為：公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作又不接受安排;年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職;因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排;不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分;曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天�！豆珓�(wù)員辭退規(guī)定(試行)》同時(shí)明確，辭退公務(wù)員必須按照規(guī)定程序辦理。被辭退公務(wù)員離職前必須辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)者，將按規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予開(kāi)除處分。公務(wù)員如果對(duì)辭退決定不服，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。