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公務(wù)員法律法規(guī):公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定

  第一章 總 則

  第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的制度,健全公務(wù)員激勵(lì)和保障機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,制定本規(guī)定。

  第二條 國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。

  第三條 職務(wù)和級(jí)別設(shè)置遵循科學(xué)、規(guī)范、效能的原則。

  第四條 職務(wù)和級(jí)別是實(shí)施公務(wù)員管理,確定公務(wù)員政治待遇、工作待遇和生活待遇的依據(jù)。

  第二章 職務(wù)與級(jí)別設(shè)置

  第五條 公務(wù)員職務(wù)根據(jù)規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制限額、職位等設(shè)置。公務(wù)員職務(wù)名稱應(yīng)當(dāng)與機(jī)構(gòu)規(guī)格相一致。

  第六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  第七條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次由高至低依次為:國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

  第八條 綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律法規(guī)、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

  第九條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在廳局級(jí)以下設(shè)置。

  第十條 綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由高至低依次為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

  第十一條 公務(wù)員級(jí)別由低至高依次為二十七級(jí)至一級(jí)。

  第十二條 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系是:

  (一) 國家級(jí)正職:一級(jí);

  (二) 國家級(jí)副職:四級(jí)至二級(jí);

  (三) 省部級(jí)正職:八級(jí)至四級(jí);

  (四) 省部級(jí)副職:十級(jí)至六級(jí);

  (五) 廳局級(jí)正職:十三級(jí)至八級(jí);

  (六) 廳局級(jí)副職:十五級(jí)至十級(jí);

  (七) 縣處級(jí)正職:十八級(jí)至十二級(jí);

  (八) 縣處級(jí)副級(jí):二十級(jí)至十四級(jí);

  (九) 鄉(xiāng)科級(jí)正職:二十二級(jí)至十六級(jí);

  (十) 鄉(xiāng)科級(jí)副職:二十四級(jí)至十七級(jí)。

  副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對應(yīng)十五級(jí)至十級(jí);司局級(jí)副職對應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)。

  第十三條 綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系是:

  (一) 巡視員:十三級(jí)至八級(jí);

  (二) 副巡視員:十五級(jí)至十級(jí);

  (三) 調(diào)研員:十八級(jí)至十二級(jí);

  (四) 副調(diào)研員:二十級(jí)至十四級(jí);

  (五) 主任科員:二十二級(jí)至十六級(jí);

  (六) 副主任科員:二十四級(jí)至十七級(jí);

  (七) 科員:二十六級(jí)至十八級(jí);

  (八) 辦事員:二十七級(jí)至十九級(jí);

  副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)市機(jī)關(guān)的巡視員對應(yīng)十五級(jí)至十級(jí);副巡視員對應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)。

  第三章 職務(wù)確定

  第十四條 確定公務(wù)員職務(wù),應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的職務(wù)序列和職數(shù)限額內(nèi),按照職務(wù)任職條件和程序進(jìn)行。

  第十五條 新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后,根據(jù)本人學(xué)歷、資歷等,結(jié)合職位要求確定職務(wù)。

  第十六條 晉升、降低職務(wù)或者調(diào)任、轉(zhuǎn)任以及因其他原因需要明確職務(wù)的公務(wù)員,按照擬任職務(wù)任職條件等確定職務(wù)。

  第四章 級(jí)別確定

  第十七條 公務(wù)員級(jí)別應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。

  第十八條 公務(wù)員累計(jì)5年定期考核結(jié)果均為稱職以上等次的,可以在職務(wù)對應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。

  第十九條 廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員,在任職時(shí)間和級(jí)別達(dá)到規(guī)定條件后,經(jīng)考核合格,可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇。

  第二十條 擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的公務(wù)員,任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的,除執(zhí)行第十八條規(guī)定外,再晉升一個(gè)級(jí)別。

  第二十一條 新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后,其級(jí)別按照初任職務(wù)及本人學(xué)歷、資歷等確定。

  第二十二條 公開選拔或者調(diào)任的公務(wù)員,其級(jí)別按照新任職務(wù)及工作年限等,參照機(jī)關(guān)同類人員確定。

  第二十三條 公務(wù)員職務(wù)晉升后,原級(jí)別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級(jí)別的,晉升到新任職務(wù)對應(yīng)的最低級(jí)別;原級(jí)別已在新任職務(wù)對應(yīng)范圍的,在原級(jí)別的基礎(chǔ)上晉升一個(gè)級(jí)別。

  第二十四條 公務(wù)員在受處分期間不晉升級(jí)別。受處分后,級(jí)別變動(dòng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公務(wù)員降職后,其級(jí)別確定按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 公務(wù)員級(jí)別的確定、晉升或者降低,按照管理權(quán)限,由決定其職務(wù)任免的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

  第五章 管理與監(jiān)督

  第二十七條 縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)職務(wù)與級(jí)別設(shè)置、確定工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

  第二十八條 對不按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等設(shè)置職務(wù)、確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的,不予批準(zhǔn)或者備案;已經(jīng)作出的決定一律無效,由公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正。

  第二十九條 對違反規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別確定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,依法追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

  第六章 附 則

  第三十條 專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)設(shè)置、與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系等,由中央公務(wù)員主管部門另行規(guī)定。

  第三十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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