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2011年公務(wù)員面試真題:組織管理類之微觀執(zhí)行(4)

  1、 現(xiàn)在讓你組織一場關(guān)于零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口的再就業(yè)培訓(xùn),你該怎么做?并談?wù)勥@項工作有哪些難點?(2011年海南省公務(wù)員面試真題)

  【參考解析】

  為零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口舉行再就業(yè)培訓(xùn),能切實幫助這些生活困難家庭自食其力渡過難關(guān),能體現(xiàn)政府的責(zé)任與宗旨、凸顯社會對弱勢群體的關(guān)愛。我在組織時一定要從他們的實際需求出發(fā)進(jìn)行培訓(xùn),提高實際效果,杜絕形式主義。我會按照以下步驟展開工作:

  第一,我會先對管轄范圍內(nèi)的“零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口”進(jìn)行摸底調(diào)查,弄清大致情況,如需培訓(xùn)人員的數(shù)量、家庭困難情況、勞動水平和技能需求等等。由此可以確定本次培訓(xùn)的規(guī)模,以及需培訓(xùn)人員能夠從事的行業(yè)領(lǐng)域。我也會進(jìn)行市場調(diào)查研究,篩選出勞動力就業(yè)市場上需求較大的技能。在兩個調(diào)查的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需求和需培訓(xùn)人員的實際情況確定這一次技能培訓(xùn)的主要內(nèi)容,確保以市場和需求引導(dǎo)培訓(xùn),以培訓(xùn)引導(dǎo)就業(yè);同時選擇技能知識講授與操作實踐相結(jié)合的方式,采取半封閉式培訓(xùn)形式,以確保培訓(xùn)效果最大化。

  第二,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)預(yù)算,租用場地,聯(lián)系老師,落實培訓(xùn)教材和器材,以及其他常規(guī)的食宿、交通、物資準(zhǔn)備等。特別要注意技能培訓(xùn)不同于一般培訓(xùn)班,培養(yǎng)的是實際操作能力,要聯(lián)系好實習(xí)地點,比如可以和一些事業(yè)單位聯(lián)系,求得幫助和支持。另外殘疾人的身體狀況一定要考慮,有必要的話需聘請手語老師、負(fù)責(zé)接送等。初步方案完成后做好預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)匯報,按照領(lǐng)導(dǎo)指示修改完善。

  第三,在計劃批準(zhǔn)后,我會召開一次預(yù)備會議,明確工作人員的分工,使人有專職,事有專人。同時做好各項準(zhǔn)備工作,如確定場地、購買物資、印刷材料、落實培訓(xùn)所需老師和實習(xí)單位,并發(fā)出通知,落實交通工具,確保參加培訓(xùn)的人員按時到達(dá)培訓(xùn)地點。

  第四,在培訓(xùn)過程中,根據(jù)培訓(xùn)人員的情況,對其進(jìn)行合理分組,以促進(jìn)他們的共同學(xué)習(xí)與提高。應(yīng)加強和他們的交流,對其學(xué)習(xí)情況要及時反饋,對其心理問題要及時關(guān)注。尤其是對殘疾人可能在培訓(xùn)中出現(xiàn)學(xué)習(xí)和生活的不便之處,預(yù)先了解、提前解決。培訓(xùn)期間除了到實習(xí)單位進(jìn)行實際操作的實踐以外,還可以開展一些心得分享、技能比賽和其他活動來提高學(xué)習(xí)效果。在整個過程中時刻關(guān)注培訓(xùn)落實情況,針對不同情況處理好臨時出現(xiàn)的問題,必要時向領(lǐng)導(dǎo)匯報或調(diào)整計劃以保證達(dá)到預(yù)期效果。如果有突發(fā)狀況,立刻啟動應(yīng)急措施。

  第五,培訓(xùn)結(jié)束時,做好各項掃尾工作,如舉行考核評比和就業(yè)推薦,主動聯(lián)系一些用人單位,為培訓(xùn)人員的就業(yè)提供服務(wù);召開座談會,召集一些老師、培訓(xùn)人員和工作人員,就本次培訓(xùn)存在的問題和不足、建議等進(jìn)行座談。而我也會進(jìn)行工作總結(jié),形成書面材料上報領(lǐng)導(dǎo),為今后建立“零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口”再就業(yè)培訓(xùn)的長效機制提供參考。

  在這項工作中,我認(rèn)為一定要把握以下幾項重難點:

  其一是培訓(xùn)內(nèi)容和形式的確定,一定要考慮“零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口”的特殊性和再就業(yè)需求,真正找到適合他們又能幫助他們具備勞動力市場競爭力的技能。所以在培訓(xùn)之前需要調(diào)查分析,全面考慮,培訓(xùn)內(nèi)容和形式的設(shè)置、師資的選擇,都應(yīng)該符合“零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口”的實際情況和勞動力就業(yè)的市場需求。

  其二是如何保證培訓(xùn)效果,讓受培訓(xùn)人員真正學(xué)到東西,使培訓(xùn)不流于形式。為此,需在培訓(xùn)形式中多管齊下,理論和實踐結(jié)合,強化動手練習(xí)、實地操作;并時刻關(guān)注他們在培訓(xùn)過程中遇到的各種問題,及時解決以提升大家參與學(xué)習(xí)的積極性和熱情。

  其三是在注意培訓(xùn)對象中有殘疾人,為了他們的學(xué)習(xí)和生活方便應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,尤其在技能操作中要注意他們的身體狀況,在培訓(xùn)強度較大時注意他們的心理問題等。

  其四是培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)該進(jìn)行就業(yè)推薦和調(diào)查跟蹤,切實幫助受培訓(xùn)人員再就業(yè);并以此形成長效機制,有利于此次培訓(xùn)效果擴大化,為更多的零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口提供幫助和服務(wù)。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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