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云南:2009年政法干警定向招錄面試考情分析

2009年云南省政法干警無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試已經(jīng)落下帷幕公考輔導(dǎo)專家李成老師對(duì)此次面試的考情進(jìn)行了分析,并與前一階段吉林省的面試考情進(jìn)行了對(duì)比分析。從中理出一些面試中的基本應(yīng)對(duì)技巧、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),希望能對(duì)大家的面試備考有所幫助。

  二、與吉林省考情的簡(jiǎn)要對(duì)比

  此次云南面試與之前吉林省的面試有如下相同點(diǎn):一是考察素質(zhì)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)相同,且考官都在現(xiàn)場(chǎng)并且都不像教課書(shū)上說(shuō)的那么嚴(yán)肅呆板。二是命題思路都與往年保持一致,吉林省一以貫之地重視考察方案措施。云南省則一以貫之地注重考察社會(huì)熱點(diǎn)的多角度多層次分析。

  不同之處則主要包括以下幾方面:

  1. 題目難易不同:吉林省的題目命制明確要求對(duì)社會(huì)復(fù)雜問(wèn)題提出實(shí)際解決方案,因此題目難度大,而云南省的題目?jī)H僅要求對(duì)新生奇怪社會(huì)現(xiàn)象提出自己的分析見(jiàn)解,難度較小。(吉林省今年七月份考試的四個(gè)主題中有本人上課過(guò)程中模擬考試過(guò)的“大學(xué)生就業(yè)難”“資金問(wèn)題調(diào)查方案”以及精確預(yù)測(cè)到的“家電下鄉(xiāng)”等,題目難度都相對(duì)較大,但是由于學(xué)員無(wú)論是題目?jī)?nèi)容還是得分技巧都已經(jīng)很熟悉了,所以考試結(jié)果都比較好。)

  2. 考官人數(shù)不同:吉林省一般都是8位考官,去掉一個(gè)最高分去掉一個(gè)最低分,最后取平均分。小組考生之間分差大到十幾分,小到零點(diǎn)幾分,相對(duì)客觀公正。(公正與否順其自然)云南省只有一個(gè)考官打分,主觀因素難以避免,因此客觀公正相對(duì)較差。(將打分限制在80—90之間,為了公正而公正,顯得呆板僵硬)

  3. 考場(chǎng)設(shè)置不同:吉林省考場(chǎng)有云南省的3—4倍大,考官離考生桌椅(直線或者半圓形設(shè)置)較遠(yuǎn),基本上不會(huì)對(duì)考生形成多大的精神壓力?云南省考官逼近考生,且考生又沒(méi)有桌子可以正常使用,因此考生一般都容易緊張,影響水平的正常發(fā)揮。

  4. 考察形式有所不同:吉林省今年考試現(xiàn)場(chǎng)不給題目,云南省今年考試現(xiàn)場(chǎng)不給桌子,都是希望以不同的突發(fā)形式來(lái)盡可能考察出應(yīng)試者的真實(shí)水平。

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