1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有不少領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)上發(fā)表博客,對(duì)于官員開博客,你的看法是什么?
【解析】社會(huì)熱點(diǎn)類面試題
【此題考核核心】辯證思維能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力
【答題主線】肯定+否定+肯定
【答案】(1)從時(shí)代的特點(diǎn)來(lái)看,目前我國(guó)與世界各國(guó)一樣,已進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,官員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表博客文章,本身并無(wú)不妥。
(2)官員開博客的作用,一是表達(dá)自己觀點(diǎn),二是宣傳國(guó)家政策,三是接受群眾監(jiān)督,四是聽(tīng)取多方意見(jiàn)。
(3)從負(fù)面角度來(lái)看,要防止官員開博客成為一種形式主義,或成為一種所謂的“時(shí)髦”。要從為人民服務(wù)的角度去開博客,將博客平臺(tái)作為官民溝通的重要媒介。
(4)我們相信,領(lǐng)導(dǎo)開網(wǎng)絡(luò)博客作為一種新生事物,一定會(huì)不斷地成熟完善起來(lái),在國(guó)家政治生活中發(fā)揮越來(lái)越好的作用。
【專家點(diǎn)睛】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有不少領(lǐng)導(dǎo)以“實(shí)名”的方式在網(wǎng)上發(fā)表博客文章,在引起了廣泛的討論。有的認(rèn)為是做秀,有人認(rèn)為是一次創(chuàng)造。但我們一定要注意辯證地看待這個(gè)問(wèn)題。答題時(shí)先揚(yáng)后貶。也就是先肯定其合理的一方面,然后轉(zhuǎn)折到其可能帶來(lái)的不利影響進(jìn)行否定,最后再通過(guò)一定的措施彌補(bǔ)再肯定。這和我們的否定—肯定—否定是一樣的。
2.領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助一名老同志工作,但領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃老同志沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行,對(duì)此,你如何處理?
【解析】人際關(guān)系類面試題
【此題考核核心】溝通協(xié)調(diào)能力
【答題主線】擺正位置+溝通解決+表態(tài)
【答案】領(lǐng)導(dǎo)派我協(xié)助老同志工作是對(duì)我的信任,也是鍛煉我的機(jī)會(huì),我將會(huì)做好以下的工作:
首次,擺正位置,因?yàn)槭菂f(xié)助老同志工作,所以我一定時(shí)刻注意自己的角色,凡事要多向老同志請(qǐng)教,不擅作主張。
其次,如果老同志不認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃,我會(huì)先把自己分內(nèi)的事情做好,然后善意的提醒和建議,坦誠(chéng)地和老同志溝通,希望能一同把工作做好。
最后,如果老同志依然“我行我素”,不愿意認(rèn)真執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃”,這個(gè)時(shí)候,我們可以選擇向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將有關(guān)情況說(shuō)明,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予指示。
總之,我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)我們要不折不扣地執(zhí)行,這樣我們才能成為一位組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的公務(wù)員。
【專家點(diǎn)睛】這是一道典型的人際關(guān)系處理面試題。首先,破題點(diǎn)在于你是“協(xié)助一名老同志工作”。這時(shí),擺正位置是最重要的。然后再談我們?nèi)绾尉唧w解決協(xié)助好老同志做好工作。最后做必要的表態(tài)。
3.你所在的部門是窗口部門,平時(shí)有很多的電話打入,而且大多都不是找你的部門辦事,而是其他的部門,已經(jīng)影響到你部門的正常工作,對(duì)此你怎么辦?
【答題思路】首先,我們要看清楚題干要求,“你所在的部門是窗口部門”,這里我們首先就要認(rèn)同“平時(shí)有很多的電話打入”是一個(gè)正,F(xiàn)象,因?yàn)椤按翱诓块T”本身就是單位對(duì)外聯(lián)系的“窗口”,別人打電話到“窗口部門”來(lái)才是符合正常行政程序的。而對(duì)于“大多都不是找你的部門辦事”這個(gè)題干,考生可以這樣回答,因?yàn)椤按翱诓块T”本身不是權(quán)力部門,是協(xié)助其他審批部門完成“規(guī)定程序”的部門,所以“大多都不是找我部門辦事”是正常的,我需要盡力做好這項(xiàng)工作。而對(duì)于“已經(jīng)影響到部門的正常工作”這一點(diǎn),應(yīng)該從簡(jiǎn)化行政程序入手來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。
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