名師指導：公務(wù)員考試面試必做的準備工作總結(jié)

　　公務(wù)員面試是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。具體而言，面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，通過主考官與應(yīng)試者雙方面對面的觀察、交談等溝通方式，了解應(yīng)試者的素質(zhì)特征、能力狀況等等，所以魏魯寧老師強調(diào)面試前很多問題的準備是非常必要的，下面魏老師就列舉幾點，供參加2010年公務(wù)員考試面試的廣大考生參考。

　　第一、應(yīng)試者的個人信息

　　主要是有關(guān)應(yīng)試者自身的基本情況，如自己的學歷、專業(yè)、興趣、愛好、家庭等等。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，個人根據(jù)自身情況可以有多種回答，但應(yīng)注意以下幾點：(1)要與個人簡歷上的一致，如果前后矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子;(2)盡量避免談及與做好所面試工作無關(guān)的東西，即使是你的特長和優(yōu)點;(3)要謙虛的表現(xiàn)自己的實力，而不要表現(xiàn)的野心勃勃，這樣會令考官厭煩。

　　第二、教育和培訓情況

　　在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利于完成你準備考取的職位。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人夸夸奇談。要特別注意突出自己所受教育培訓與應(yīng)聘職位之間的關(guān)系，要有所分析，不能簡單地下結(jié)論。

　　第三、求職動機

　　弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務(wù)之一。大凡有經(jīng)驗的考官，都不會放過考查、驗證應(yīng)試者求職動機的任何機會。魏魯寧老師提醒大家，公務(wù)員強調(diào)的是公仆意識、奉獻精神、責任心、事業(yè)心等精神上的追求，所以在談?wù)撟约旱那舐殑訖C時，要真誠地顯露出自己崇高的精神境界，對于名利、金錢決不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的心態(tài)，否則，你將被淘汰掉，但也不要顯得過于清高，把物質(zhì)利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。

　　第四、工作經(jīng)驗

　　用人單位一般會堅持這樣的原則，擠在素質(zhì)能力相當?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。有經(jīng)驗的考官，會詢問應(yīng)試者的工作經(jīng)驗，并驗證其是否屬實。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經(jīng)驗對你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性，所以必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗說清楚，特別要突出和強調(diào)其對于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o關(guān)緊要的東西。有經(jīng)驗的考官往往采取案例性提問來驗證你所說的工作經(jīng)驗。

　　第五、綜合素質(zhì)

　　對于面試要考察的總額和能力，都有常見的問題方式，面試者可根據(jù)這些問題進行對應(yīng)的準備，魏魯寧老師強調(diào)回答的原則是一定要弘揚正確的、主流的思想，當然面試者應(yīng)該在準備過程中將這些思想逐漸接受，使其真正成為個人未來工作的思想準繩，而不僅僅把這些思想原則當成通過面試的一種工具。

　　面試要準備的問題還有很多，這些遠遠不止，所以魏魯寧老師強調(diào)面試的準備工作是很艱巨的，考生一定要一步一步踏踏實實的安排好，不能想當然，這樣才能在真正的面試考場一展風采，最終踏上公務(wù)員之路。