公務員考試面試綜合分析題"老面換新顏"技巧

　　綜合分析類面試題幾乎成為了公考必考題型，甚至在有些地方公務員考試綜合分析題在同一場考試中會出現(xiàn)兩道或是更多。盡管“綜合分析類面試題”已是公務員等公職考生中的“老面孔”，但仍然有很多考生面試綜合分析類面試題時也會明顯感覺到吃力。華圖張老師從綜合分析類面試題特點出發(fā)，為考生在備考綜合分析類面試題指出了以下兩點。

　　一、掌握答題思路

　　綜合分析類面試題種類繁多，題目五花八門，但是核心的答題思路均為六個字：“點題——破題——解題”。

　　“點題”階段要求考生能夠充分了解題目所指內容，能夠透過現(xiàn)象看本質，一針見血地提出題目所指的實質性的問題。例如：2009年2月14日國家公務員深圳海關面試，“現(xiàn)在一些網絡詞匯如“雷人”、“PK”等很流行，甚至出現(xiàn)在一些中小學生的作文中，對此你怎么看?”。這道題就不僅僅要求考生針對網絡語言而談，而要進一步認識到此現(xiàn)象是隨之社會發(fā)展進步而出現(xiàn)的新生事物，從而要談談對新生事物的看法。

　　“破題”階段要求考生需要對題目從多角度、多層次進行分析�？忌�可使用主體分析法進行分析，即分別從：個人、國家、社會三個角度進行分析。

　　“解題”階段是對整個答案的總結及升華，考生可聯(lián)系自身情況表態(tài)，說明作為一名公務員應怎樣辦。

　　在做答綜合分析類面試題時掌握好答題思路是答好題目的關鍵所在。

　　二、了解時事熱點

　　綜合分析類面試題中常常會涉及到當下的時事熱點，這就需要考生不僅僅要掌握答題思路，更需要考生對于熱點的了解，這種了解不僅僅是淺層地知道事情，而應該要對熱點進行有效的篩選和分析。

　　在篩選熱點時，考生首先要對于試題的深入分析：涉及到哪些熱點?可以歸為幾類話題?以及熱點出題的角度是什么?熱點產生的背景是什么?有了對于過往試題的深入的了解，為熱點話題的甄選做好了扎實的準備。

　　在分析熱點時，要求考生要透過熱點話題的內容與表象，抓住事件的本質，用全面的、辯證的、發(fā)展的眼光來看待問題�？忌�可針對每一個熱點多查閱一些評論，了解不同人的不同意見拓寬思路，但是同時也要考生要以一名公務員的身份來鑒別評論的正確性。

　　總之，綜合分析類面試題題目多而繁雜，對考生能力素質要求也比較高。考生首先需要扎實地掌握答題思路，其次也要了解當下的時事熱點，才能在作答時候做到有備無患。