2013年國家公務員面試海關(guān)文秘職位專崗答法示例

　　【題目】單位組織一次新入職公務員初任培訓，由你負責，你有什么打算?

　　【部門職位】海關(guān)文秘

　　【職位職責】業(yè)務分析、公文寫作、信息編輯、政策法規(guī)研究、宣教

　　【專業(yè)化答案】

　　海關(guān)是國家對外交流安全的保障部門，海關(guān)的從事員工必須熟悉海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)、海關(guān)職業(yè)文化和己任崗位業(yè)務。在海關(guān)的公務員初任培訓中，針對新入職公務員的不足之處，要加強以下幾點：一是如何具備一個公務員基本的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，二是快速融入海關(guān)文化，三是熟悉掌握崗位的業(yè)務流程和操作。

　　因此，在海關(guān)公務員初任培訓中要做好以下幾點事務以完成初任培訓的目標和任務：

　　第一，培訓的前期工作要參考往期的工作，在工作流程上專人負責專事，一一對接、負責到位。具體人員選擇、通知等要及時、全面;如領(lǐng)導的講話時間和講話內(nèi)容，應全部安排到位，體現(xiàn)對新入職海關(guān)公務員的熱情、海關(guān)整體文化氛圍、海關(guān)工作的原則和方針。

　　第二，培訓的第一個方面應加強對公務員政治理論、海關(guān)依法行政原則、海關(guān)公務員行為規(guī)范等海關(guān)崗位所必備的思想素質(zhì)培訓。要使“依法行政，為國把關(guān)”的方針作為理念深入人心，使海關(guān)人“服務經(jīng)濟，促進發(fā)展”的方針作為原則宣傳到位。

　　第三，在海關(guān)文化相關(guān)培訓中，通過領(lǐng)導、老員工、培訓人員的宣講，通過團隊的任務完成和培訓活動，使新入職公務人員更深刻地理解海關(guān)的公務員必備能力、海關(guān)的整體文化氛圍，對自己目標定位準確，融入工作快速無誤。

　　最后，根據(jù)這次培訓的考試結(jié)果、記錄指標等等，為參加初任培訓的新同事頒發(fā)相應的培訓結(jié)業(yè)證書;整個初任培訓的檔案記錄等保管到位，供領(lǐng)導和相關(guān)人員查閱;初任培訓的所有資料留檔，以備參考。