【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?
【稅務(wù)系統(tǒng)信息管理】對新入職公務(wù)員進行培訓(xùn)，既有利于他們盡快熟悉稅務(wù)信息管理崗位的工作職責(zé)，如對稅源情況、稅款運動情況、稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法情況進行監(jiān)控，加強和提高稅收征管的電子化水平，滿足稅務(wù)系統(tǒng)決策、管理、服務(wù)各層層次需要等等;也有利于同事之間盡快熟悉和溝通，為以后良好的團隊協(xié)作打好基礎(chǔ)。所以，我們會對其好好培養(yǎng)，幫助其能夠盡快獨當(dāng)一面。具體工作，我會做如下安排：
首先，在培訓(xùn)之前，我會組織一次動員大會暨新同事歡迎儀式，讓他們在思想上接受并積極配合這次培訓(xùn)，在理論上全面了解稅務(wù)信息管理崗位的工作性質(zhì)和工作特點，在感情上盡快認(rèn)識和了解各位新、老同事，盡早感受到單位大家庭的溫暖。
其次，在培訓(xùn)期間，對于理論技能，培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)的形式。從相關(guān)規(guī)章制度層面，嚴(yán)格明確信息管理工作中的責(zé)任制，并結(jié)合信息管理崗位的具體工作，從理論層面對新同事進行培訓(xùn)，內(nèi)容包括稅收征管信息系統(tǒng)的使用，對稅源、稅款及稅收征收的監(jiān)控技巧，模塊工作和數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)規(guī)律的掌握等等。對于實踐技能，培訓(xùn)采取體驗式培訓(xùn)的形式。全真模擬信息管理的日常工作，如對征管信息進行分類、加工、存儲、傳遞，實現(xiàn)信息的高度共享，對稅源、稅款、稅戶實時監(jiān)控等等，培養(yǎng)新同事的動手能力，提高新同事的業(yè)務(wù)熟練水平。
最后，在培訓(xùn)結(jié)束后，組織理論考試和業(yè)務(wù)考核，確保培訓(xùn)效果。
