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公務(wù)員考試
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2013國家公務(wù)員考試面試指導(dǎo):海事局面試考情分析

2013國家公務(wù)員考試面試指導(dǎo):海事局面試考情分析

  中華人民共和國海事局(交通運(yùn)輸部海事局)在2013年有14個(gè)直屬海事局參與招考,共招錄1253人,在所有部門的招考人數(shù)中名列前五,在未來面試的人潮中將有3000多名考生參加面試。在這里將幫助考生全面了解海事系統(tǒng)面試。

  中規(guī)中矩——面試形式保持既定風(fēng)格

  在面試的形式上,從09年到12年海事局面試一直采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,所以說不出意外結(jié)構(gòu)化面試將是13年海事局面試的主要形式。

  從面試的現(xiàn)場情況來看,在12年面試開始采取的候考看題,入場直接答題的情況并未在海事部門的面試中出現(xiàn),而依然是采用聽題和看題兩形式,例如天津海事局面試就是聽題的形式,并未給考生發(fā)放題本,而其他海事局為現(xiàn)場發(fā)題本看題的形式;

  面試試題特點(diǎn)上,2012年海事系統(tǒng)面試是是2月22日至26日進(jìn)行,其中2月22、23、24日海事局面試題目數(shù)量為4道,而25、26日面試題目為5道,面試時(shí)間為20—25分鐘,總體計(jì)時(shí),每題不單獨(dú)計(jì)時(shí),題目數(shù)量為4—5道,即:4道題目20分鐘,5道題目25分鐘的形式。這符合國考?xì)v年面試的總體特點(diǎn),并未在形式上推陳出新。

  方向擎動(dòng)——命題趨勢強(qiáng)調(diào)專業(yè)化

  海事局面試近幾年并未出現(xiàn)單獨(dú)命題的情況,一般是和其他部門共用一套題目。如10年和國土資源部、國家旅游局、中央黨校及國家食品藥品監(jiān)督管理局等部門使用一套題目;11年和鐵路公安及國稅系統(tǒng)使用一套題目;12年和鐵道部、國家稅務(wù)總局、中央辦公廳、高人民法院、高人民檢察院使用一套題目。從題目內(nèi)容上看,沒有較強(qiáng)的專業(yè)性題目,而是設(shè)置一些普通的面試問題來考察考生的一些基本素質(zhì)及能力,與海事部門工作相關(guān)的題目幾乎沒有。所以在13年的命題趨勢上看,很有可能依然與多個(gè)部門一起使用統(tǒng)一用題。

  但是從公務(wù)員面試的發(fā)展來看,考察專業(yè)性人才,題目專業(yè)化,將會(huì)是以后的面試趨勢。在未來的面試中引入一些與海事工作關(guān)系非常密切的針對性題目,更好的考察考生未來解決實(shí)際問題的能力,所有考生應(yīng)該做好準(zhǔn)備,對海事的一些專業(yè)術(shù)語,工作流程、與海事相關(guān)的熱點(diǎn)問題進(jìn)行一個(gè)充分的了解,以便于更好的應(yīng)對面試。

  有的放矢——考生答題要突出專業(yè)意識

  雖然近些年的面試從形式到題目并沒有明顯的部門工作特點(diǎn),一直是和其他部門采用相同試題。但是由于海事系統(tǒng)工作的特殊性,近年國內(nèi)國際形式的變化以及面試未來的發(fā)展趨勢,需要考生在面試中就問題答出部門工作的特點(diǎn)及崗位需求。

  如2012年2月25日面試題目“一個(gè)郵遞員(王順友),堅(jiān)守崗位20多年,只有微薄的收入養(yǎng)活家人,你怎么看?追問:如果讓你去做一個(gè)郵遞員,你愿意嗎?”同樣海事部門工作,經(jīng)常要在海上執(zhí)行工作任務(wù),工作的艱苦性和危險(xiǎn)性是很大的,所以如果考生能夠聯(lián)系海事系統(tǒng)的工作特點(diǎn)答題,更能符合職位的匹配性。

  所以為了能更全面的準(zhǔn)備海事系統(tǒng)面試,應(yīng)對面試的發(fā)展變化。考生應(yīng)該提前了解海事部門的工作職能,所報(bào)考崗位的職能,海事系統(tǒng)的工作特點(diǎn),以及近年與海事相關(guān)的時(shí)事熱點(diǎn),才能在面試答題上突出部門的特點(diǎn),符合真正的職位匹配。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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