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2013公務員面試備考:組織管理不走尋常路

來源:考試吧 2013-6-10 15:56:46 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場

  組織管理是國考以及各地省考的必考題型,考生在這一部分一般都會有話可說,但普遍存在答案千篇一律的現(xiàn)象。怎樣才能在組織管理的答題中突出自己的與眾不同,從而脫穎而出呢,華圖公務員考試研究中心告訴你這里邊的秘密。

  1、事件意義鮮明簡潔,有針對性。

  幾乎所有的同學答組織管理的第一句話就是“領導把這件事情交給我是對我的信任,我會認真準備,爭取取得良好效果”,千篇一律,不但不能給考官新鮮感,反而會讓考官昏昏欲睡,一開始就認為你是一個和之前的考生一樣的“普通人”。考官會想,你能不能心態(tài)不那么陽光,領導隨便交個你一個事情,就是對你的信任?

  我們建議在開始就答的旗幟鮮明,有針對性。

  那怎樣才能做到這一點呢,我們建議從題目本身的“人”和“事”出發(fā),尋找突破口,對事件的意義進行簡潔而鮮明的描述,突出自己的認識高度。

  比如,“領導讓你組織一次鐵路沿線村民的安全教育,你怎么組織?”,人和事分別是“村民”和“安全教育”,再注意一下教育的內(nèi)容是“鐵路”安全相關(guān),于是開篇就可以這么來說:“鐵路的鋪設給沿線村鎮(zhèn)的人民帶來了經(jīng)濟發(fā)展的新的機遇,但也產(chǎn)生了一些安全隱患,在鐵路沿線村民之間開展安全教育,能夠增加村民的相關(guān)安全知識,減少乃至規(guī)避安全事故的發(fā)生,具有十分重要的現(xiàn)實意義,我會組織好這次活動。”

  2、活動形式明確,有可展開的空間。

  現(xiàn)在的面試題目開放度都比較大,大部分題目不會直接給你確定活動的形式。比如,讓你組織一次“綠色清明”宣傳活動等,這樣的時候,我們必須對活動形式進行明確。原因有兩個方面:一是表明自己思考問題比較深刻,而是便于之后的內(nèi)容展開。如果我們只是簡單的說“向領導請示,確定活動的形式、時間和地點”,你會發(fā)現(xiàn),之后的內(nèi)容你就無法展開了,只能說一些大概的東西,洋洋灑灑答完后一點實際的內(nèi)容都沒有。這是因為,你本身活動的形式?jīng)]有確定,當然無法有針對性的提出一些具體內(nèi)容。

  此外,我們的活動形式還必須有可展開的空間,比如,“綠色清明”活動,有人說可以進行標語宣傳,我說,非常好,但是,這個可以展開嗎?標語宣傳是不是就掛個橫幅就可以了?當然,如果你口才比較好,也可以說上3分鐘,但是,對于大多人,這樣的形式可能難以進一步展開。所以,我們應該選擇一些更加易于展開的形式,比如現(xiàn)場宣講就很不錯,就涉及了場地選擇,材料準備,現(xiàn)場控制協(xié)調(diào)等等,我們之后才有更多可以說的內(nèi)容。

  3、結(jié)尾簡潔有力,善于錦上添花。

  正所謂虎頭鳳尾,簡潔有力又能讓考官眼前一亮的結(jié)尾能夠給考官留下深刻的印象。在這一部分建議大家做好這么兩點:一是結(jié)尾考慮全面,為工作圓滿畫上句號;而是要有錦上添花的眼光。比如,將宣傳的材料和照片上傳網(wǎng)絡,擴大宣傳效果等。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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