求職動機(jī)與擬任職位匹配性是政法干警面試中的重要考察要素，個人只有充分地了解自身的價值觀、興趣和成就動機(jī)，才能知道擺在自己面前的工作是否適合自己。從全國政法干警考試題目中看，對該考點的考察，歷年皆有所涉獵，尤其是山東、天津、新疆等省份考察頻繁。而該考察要素與其他考察要素結(jié)合的考題也越來越多，真題示例如下：
每個崗位都有其職責(zé)。作為一名政法干警新兵，你怎么做?
警察的工作很辛苦，你有什么看法?
做大池中的小魚，還是小池中的大魚，你選擇哪個?理由是什么?
你所學(xué)的專業(yè)是什么?如果擬錄取后的工作與你的專業(yè)無關(guān)，你怎么辦?
而考生要想較好的把握求職動機(jī)與擬任職位匹配性這一考點，重點應(yīng)從以下幾個方面入手：
1. 剖析求職動機(jī)，明確自我定位
剖析自己的求職動機(jī)，需要考生深入挖掘自己對職業(yè)的要求，確保自己的求職動機(jī)符合所報崗位的工作性質(zhì)和具體要求。求職動機(jī)包括：低級的求職動機(jī)，例如現(xiàn)實性需求、個人的興趣愛好、專業(yè)是否對口等;高級的求職動機(jī)，如個人理想的實現(xiàn)、自身價值的體現(xiàn)、服務(wù)他人、被組織文化所感召�？忌卮饡r，對成就動機(jī)的表述要有所選擇，突出符合政法干警文化的部分，才更能得到考官的認(rèn)同，切忌只談現(xiàn)實利益問題。
2. 了解組織文化，把握崗位需求
考生學(xué)習(xí)該考察要素，一定要對政府組織文化和政法干警的崗位要求有所了解。例如，政府公務(wù)人員需要做到“忠誠公正”、“文明服務(wù)”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“溝通合作”，政法干警則要牢牢把握“忠誠”、“為民”、“公正”、“廉潔”的核心價值觀。而具體來說，基層政法干警包括人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教部門、武警部隊等單位，需要考生結(jié)合自己的崗位，具體職位具體分析，把握工作崗位和對考生的道德、能力、素質(zhì)要求，答題過程中才能針對性的選擇素材、回答問題，展示自己與擬任崗位的匹配性。
3. 答題突出重點，表露真情實感
首先，要做到重點突出。求職動機(jī)有多方面的要素構(gòu)成，考生在面試過程中不能力求面面俱到、全盤托出，建議考生從小處著眼，重點講述某項突出的特點或經(jīng)歷，不要貪多，秉著將一件事情講清楚、講明白的原則即可。其次，表述要有真情實感�！耙岳矸恕辈蝗纭耙郧楦腥恕�，從“情感”上下功夫，不僅要求我們在表述時要注意說話的語氣和聲調(diào)，更重要的是，考生應(yīng)深入挖掘讓自己印象深刻的經(jīng)歷，了解與政法干警優(yōu)秀事跡、工作職能相關(guān)的鮮活實例，以及這些實例對自己的影響，通過故事的講述打動考官。切忌面無表情，味同嚼蠟，答成流水賬。
在政法干警的面試考試中，考生需要通過求職動機(jī)與擬任職位匹配性，向考官展示自己多個方面的能力、素質(zhì)和潛能，讓考官相信自己適合并能勝任一名優(yōu)秀的政法干警，展現(xiàn)自己對崗位的認(rèn)知度和忠誠度。
