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2013寧夏政法干警面試備考:面試全攻略

各地2013年政法干警面試陸續(xù)開始,廣大考生要盡快地掌握面試的技巧,以便自己守擂成功或者翻盤有望。

  隨著2013政法干警考試的結(jié)束,政法干警的面試戰(zhàn)場上也開始硝煙彌漫了。相比筆試成績細微的差別,面試成績的波動要大得多。所以廣大考生要盡快地掌握面試的技巧,以便自己守擂成功或者翻盤有望。

  掌握面試技巧,首先就得熟知政法干警的諸多題型。政法干警面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,所謂結(jié)構(gòu)化就是指同一天內(nèi),所有人都是同一套題。面試試題為4道十五分鐘,也就是說一道題三分鐘左右。結(jié)構(gòu)化面試共有六種題型,四道題就是從六種中任選四種,所以每種題型都有可能考,需要全部掌握。

  自我認知現(xiàn)在多以崗位認知的形式考察考生對報考崗位是否了解,所以考生要明確報考崗位的特點以及自己的優(yōu)勢。例如,你報考政法干警有何優(yōu)勢?

  綜合分析觀點類一直是結(jié)構(gòu)化面試的難點?忌紫认冉忉屢幌滤o觀點的意思,一定要簡潔明了,不能逐字逐句的翻譯。解釋完一定要聯(lián)系實際,結(jié)合自身進行論述,不能就著這句話空談。最后回到政法干警的崗位特點,要站在一名人民警察的立場上展開論述。

  相比之下,綜合分析社會現(xiàn)象類就重在積累了,它是考察考生對社會現(xiàn)象是否有深刻的認識,是和時政掛鉤的題。政法干警考的社會現(xiàn)象多與違法亂紀的行為有關(guān),考生可以多關(guān)注一下這種新聞熱點。

  人際溝通類的題是考察考生的為人處事能力,這也是日后工作中用的最多的能力。考官的考核標準就是這個人際矛盾你是否有效得解決,且不影響你和他人的關(guān)系。例如,同事在你背后說你壞話,你該怎么辦?

  組織管理類的題就是考你如何辦活動,所以考生要明白活動的組織流程。所有的活動都分為事前、事中、事后三步驟?忌跁r間允許的情況下可以一一展開,若是時間有限,可以揀每個環(huán)節(jié)中的重點元素說。

  應(yīng)急應(yīng)變題就是考察你的應(yīng)變能力,處理問題時一定要把人的生命安全排在首位,其次就要對面臨的難題排序,要按照輕重緩急逐一解決不能顛倒順序。

  上述六大題型各有側(cè)重,希望考生能挨個掌握,逐一擊破。先分模塊練習(xí),待掌握純熟后再練歷年的真題,一次四道地成套練,如此便離成功不遠了。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細
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