隨著2013政法干警考試的結(jié)束，政法干警的面試戰(zhàn)場上也開始硝煙彌漫了。相比筆試成績細微的差別，面試成績的波動要大得多。所以廣大考生要盡快地掌握面試的技巧，以便自己守擂成功或者翻盤有望。
掌握面試技巧，首先就得熟知政法干警的諸多題型。政法干警面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，所謂結(jié)構(gòu)化就是指同一天內(nèi)，所有人都是同一套題。面試試題為4道十五分鐘，也就是說一道題三分鐘左右。結(jié)構(gòu)化面試共有六種題型，四道題就是從六種中任選四種，所以每種題型都有可能考，需要全部掌握。
自我認知現(xiàn)在多以崗位認知的形式考察考生對報考崗位是否了解，所以考生要明確報考崗位的特點以及自己的優(yōu)勢。例如，你報考政法干警有何優(yōu)勢?
綜合分析觀點類一直是結(jié)構(gòu)化面試的難點�？忌紫认冉忉屢幌滤o觀點的意思，一定要簡潔明了，不能逐字逐句的翻譯。解釋完一定要聯(lián)系實際，結(jié)合自身進行論述，不能就著這句話空談。最后回到政法干警的崗位特點，要站在一名人民警察的立場上展開論述。
相比之下，綜合分析社會現(xiàn)象類就重在積累了，它是考察考生對社會現(xiàn)象是否有深刻的認識，是和時政掛鉤的題。政法干警考的社會現(xiàn)象多與違法亂紀的行為有關(guān)，考生可以多關(guān)注一下這種新聞熱點。
人際溝通類的題是考察考生的為人處事能力，這也是日后工作中用的最多的能力。考官的考核標準就是這個人際矛盾你是否有效得解決，且不影響你和他人的關(guān)系。例如，同事在你背后說你壞話，你該怎么辦?
組織管理類的題就是考你如何辦活動，所以考生要明白活動的組織流程。所有的活動都分為事前、事中、事后三步驟�？忌跁r間允許的情況下可以一一展開，若是時間有限，可以揀每個環(huán)節(jié)中的重點元素說。
應(yīng)急應(yīng)變題就是考察你的應(yīng)變能力，處理問題時一定要把人的生命安全排在首位，其次就要對面臨的難題排序，要按照輕重緩急逐一解決不能顛倒順序。
上述六大題型各有側(cè)重，希望考生能挨個掌握，逐一擊破。先分模塊練習(xí)，待掌握純熟后再練歷年的真題，一次四道地成套練，如此便離成功不遠了。
相關(guān)推薦：
