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2014年北京公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)解析:社保落差

2014年北京公務(wù)員成績(jī)將于2014年1月上旬公布,2014年京考的面試時(shí)間為2月20日-2月24日,共計(jì)五天,考試吧整理“面試熱點(diǎn)解析:社保落差”供考生參考。

  【熱點(diǎn)綜述】

  以北京為例,如果你每個(gè)月稅前收入4000元,個(gè)人每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為320元。基礎(chǔ)養(yǎng)老按照現(xiàn)行計(jì)算方法,結(jié)合全省上年年底在崗職工平均工資,以北京2011年年底(2012年度未公布)4672元/月計(jì)算,基礎(chǔ)養(yǎng)老可以拿到934.4元。按照20年工齡計(jì)算,在你退休時(shí)每月僅能拿到1600元左右。而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員則屬于財(cái)政退休,退休待遇與級(jí)別、工齡等掛鉤。以公務(wù)員為例,普通科員退休時(shí)有3000多元,副科級(jí)達(dá)到4000多元,正科級(jí)5000多元,副處級(jí)可以達(dá)到7000元左右。與企業(yè)退休職工相比,差距顯而易見(jiàn)。注意,你的1600元是你繳了20年養(yǎng)老保險(xiǎn)后拿到的,而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人是不用繳的。這一事例體現(xiàn)出我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)依然存在一些問(wèn)題。

  【理論深喉】

  如上所述的問(wèn)題即我們所說(shuō)的社會(huì)保障問(wèn)題,社會(huì)保障是指國(guó)家和社會(huì)在通過(guò)立法對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配和再分配,對(duì)社會(huì)成員特別是生活有特殊困難的人們的基本生活權(quán)利給予保障的社會(huì)安全制度。

  社會(huì)保障體系是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)器,也是社會(huì)和諧的穩(wěn)定器。伴隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)的調(diào)整,社會(huì)保障體系有待進(jìn)一步健全與完善,建立與之相適應(yīng)的社會(huì)保障制度。以社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利為基本內(nèi)容的社會(huì)保障制度作為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的一個(gè)重要組成部分和標(biāo)志,已廣為人們所認(rèn)識(shí)和接受。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)社會(huì)保障體制建立起步比較晚,且面臨著理論落后于實(shí)踐、制度建設(shè)相對(duì)滯后、指導(dǎo)思想前瞻不夠等一系列問(wèn)題。

  如今,隨著人口老齡化的到來(lái),人口老齡化高峰對(duì)社會(huì)保障造成巨大壓力,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不能滿足人口老齡化的要求;經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌伴隨的高失業(yè)、兩極分化等問(wèn)題對(duì)社會(huì)保障提出了更高的要求;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特有的宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)現(xiàn)行社會(huì)保障制度難以適應(yīng)。我國(guó)社會(huì)保障制度改革也取得了一些突破性進(jìn)展,但面臨的形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻。

  [對(duì)策]

  專家認(rèn)為,完善現(xiàn)有社會(huì)保障制度的措施要從以下幾個(gè)方面著手:

  一、加快社會(huì)保障的立法進(jìn)程,社會(huì)保障法律體系的健全和完善,對(duì)于推進(jìn)社會(huì)保障具有十分重要的作用。

  二、以擴(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn),加快完善城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系。社會(huì)統(tǒng)籌必須具有較大的范圍不能過(guò)窄!暗退、廣覆蓋、多層次”是一個(gè)相輔相成的有機(jī)整體。所以,要建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,就是要統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度,逐步將各類人群納入覆蓋范圍,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和應(yīng)保盡保。

  三、加大對(duì)社會(huì)保障的資金投入,增收節(jié)支。社會(huì)保險(xiǎn)的制度運(yùn)行有賴于資金的支撐,社會(huì)保險(xiǎn)遠(yuǎn)期基金支付壓力很大,若要緩沖壓力填補(bǔ)缺口必須逐步做實(shí)個(gè)人賬戶,真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)收現(xiàn)付向部分積累的模式轉(zhuǎn)換。

  總之,社會(huì)保障制度是社會(huì)穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”,關(guān)系到我國(guó)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安。建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障制度是事關(guān)人民群眾的切身利益,事關(guān)和諧穩(wěn)定的大局。因此我們要不斷健全社會(huì)保障制度,大力發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)保障事業(yè)。

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