熱點(diǎn)概述
第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的一項(xiàng)調(diào)查顯示，七成未簽約畢業(yè)生感到求職壓力大。其中碩士女本科男求職壓力最大，期待簽約“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位”和“國(guó)有企業(yè)”的畢業(yè)生求職壓力最大。
從學(xué)歷來看，在被調(diào)查的2014屆未簽約畢業(yè)生中，本科生認(rèn)為求職壓力大的比例最高，為72%，碩士和高職高專生認(rèn)為求職壓力大的比例均為68%。
從性別來看，通過對(duì)不同性別的畢業(yè)生求職壓力的深入分析可以看到，“女碩士”和“本科男”的求職壓力最大，分別為74%和73%。其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”(65%)高9個(gè)百分點(diǎn)。
從應(yīng)聘對(duì)象來看，期待簽約“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位”(74%)和“國(guó)有企業(yè)”(71%)的畢業(yè)生壓力最大，其次為“中外合資/外資/獨(dú)資”(66%)、“民營(yíng)/個(gè)體企業(yè)”(65%)。記者鄧仲謀
模擬題
請(qǐng)你談?wù)劇芭T士”求職壓力比“男碩士”求職壓力大的原因。
參考解析
從學(xué)歷來看，在被調(diào)查的2014屆未簽約畢業(yè)生中，其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”(65%)高9個(gè)百分點(diǎn)，同樣的學(xué)歷，為什么會(huì)出現(xiàn)這種“女碩士”與“男碩士”求職壓力大的現(xiàn)象呢?我認(rèn)為有以下幾方面原因：
首先，從心理素質(zhì)來看，女生的心理素質(zhì)一般低于男性的心理素質(zhì)。在相同壓力面前，女性承受壓力的能力要明顯低于男性。
其次，女碩士生自身的問題。一般女碩士生畢業(yè)的時(shí)候差不多有二十五歲以上了，這時(shí)候正面臨著結(jié)婚解決終身大事兒?jiǎn)栴}的時(shí)候，找工作和找對(duì)象碰到一起了，所以會(huì)導(dǎo)致壓力比較大。
第三，從社會(huì)方面來看，有些行業(yè)確實(shí)對(duì)女性就業(yè)者存在歧視的現(xiàn)象。尤其是當(dāng)女碩士生畢業(yè)的時(shí)候，年齡都較大，不可避免的會(huì)面臨結(jié)婚生子的問題，企業(yè)會(huì)考慮到成本的問題，當(dāng)有相同條件的男性出現(xiàn)時(shí)，企業(yè)大部分會(huì)選擇男性而不會(huì)選擇女性，企業(yè)的這種取向也是導(dǎo)致女碩士生壓力大的原因。
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